siniser пишет:
Трудовые отношения не всегда складываются гладко. Иногда возникают ситуации, когда работодатель и сотрудник вынуждены расстаться. Одной из самых неприятных и сложных форм прекращения трудового договора является увольнение “по статье”.
Увольнение “по статье” – это расторжение трудового договора, инициированное работодателем. Причины четко прописаны в 81-й статье Трудового кодекса РФ. Часть из них не зависит от работника: например, ликвидация организации и прекращение ее деятельности, сокращение штата работников, смена собственника организации. Другая часть связана с различными проступками работника, и именно это обычно подразумевает выражение “уволить по статье”.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Качественная фурнитура для бижутерии с посеребрением и позолочением
(1)
Yuryi12
,
01.05.2018
-
Бурда 3 2017. Анонс моделей
(1)
Мария Холодилова
,
01.02.2017
-
ДЛЯ ТЕХ КТО ПИШЕТ СТАТЬИ СО ССЫЛКОЙ НА СВОЙ САЙТ:
(32)
Smajlo
,
02.10.2016
-
Плетение из бумаги. Как сплести корзину. Мастер-класс.
(1)
Sveta Malina
,
13.07.2015
-
Придверный коврик из веревки своими руками. Идея для рукоделия.
(1)
MilaS
,
08.07.2015
20241226212527