Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
Культура, стиль жизни → Таинственное → Эзотерика

Методы привлечения денег и удачи и реализации желаний 931

Открытая группа
47970 участников
Администратор Belaveniro
Администратор Miraggio
Модератор Мак Сим

Активные участники:

Мак Сим

Последние откомментированные темы:

20241202144213

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →
Belaveniro
пишет:

Как обезоружить агрессивного босса или коллегу?

Конфликты на работе — проблема, особенно, если приходится бороться с начальством, отстаивать свою идею. Можно научиться коммуницировать с личностью, зная слабые и сильные стороны — психологическая профилактика конфликтов в коллективе обеспечена. Уникальные навыки помогут не просто избежать бури, но и завоевать авторитет, доверие.

Параноидальный тип
Самые сильные, радикальные, агрессивные начальники, коллеги. Узнать их можно по манере управлять, общаться. Они фанатичны, мыслят глобальными категориями, двигают горы, готовы идти до конца. Их мало интересует чужое мнение, готовы говорить о работе круглосуточно. Управляют, общаются при помощи:

  • Шантажа.
  • Ультиматумов.
  • Агрессивных команд.
  • Манипулируют.
  • Трудно идут на переговоры.

 

Общаться с параноидальной личностью нужно правильно, чтобы завоевать уважение, доверие:

  • Не стоит яростно переубеждать, вступая в агрессивное противостояние.
  • Не критиковать прилюдно, в частной беседе.
  • Не давить.
  • Не подвергать сомнению его интеллект, опыт, навыки.

Эффективная коммуникация — не переубеждать коллегу или босса, а подкинуть ему интересные, захватывающие идеи. Говорите не о слабых сторонах проекта, а постарайтесь сделать его еще ярче, перспективней для параноидального человека. Результат — получите уважение, станете тылом и соратником.

Эпилептоидный тип

Педант, который трудно справляется с информационной перегрузкой, готов открыто проявлять агрессию. Люди обожают все систематизировать, болезненно воспринимают беспорядок, отклонение от цели в работе. Особенность — жесткий контроль подчиненных. Как общается:

  • Не потерпит бунтарей, нарушителей правил — обрывает, наказывает, постоянно поучает.
  • Не готов рассматривать революционные идеи — может прилюдно унизить.
  • Склонен к обману, подлости, если подчиненный, коллега не в его формате.
  • Не терпит неформалов, тех, кто опаздывает, козыряет блестящим образованием — вместо психологической профилактики конфликтов в коллективе сразу оштрафует, отчитает.

Как общаться, если это ваш босс:

  • Научиться зеркалить его идеи и поручения — без ошибок, педантично, четко следовать плану.
  • Не перегружайте — начальник не оценит креативных идей, потока стартапов, революционных нововведений. Это вызовет агрессию, наведет хаос в его голове.
  • Терпеливо слушать, желательно записывать.
  • Всегда соблюдать дистанцию — не стоит посягать на его участок работы, это сделает вас его личным врагом.
  • Будьте внимательны, выполняя поручения, отчеты. Ошибки, неточности не только вызовут агрессию, но и переместят вас в ранг ненужных сотрудников. Не стоит с ним соперничать.

Истероидный тип

Босс или коллега, который в первую очередь хочет казаться, а не быть. Истероид — попытка создать яркое впечатление, всегда блистать, искрить идеями, пусть и не своими. Личность эгоцентричная, обожает овации, не терпит критики, проявляет агрессию, если человек не восхищается им. Как общается:

  • Постоянная презентация себя.
  • Не проявляет внимания к людям — легко перебивает, подкалывает, отпускает унизительные шутки.
  • Редко обладает эмпатией — сопереживания и сочувствие не его сильные стороны, поэтому не стоит на это давить.
  • Нет терпения.

Как подавить агрессию, стать союзником босса:

  • Не перебивать — отлично, если вы научитесь слушать, открыв рот, восхищаться даже неудачными идеями.
  • Не принимать близко к сердцу язвительные шутки, замечания.
  • Хвалите — прическа, костюм, идея, успешный проект.
  • Соблюдайте границы — не стоит набиваться в друзья, истероид считает себя исключительным, важным, не потерпит соперничества.

Люди склонны к истерикам, обвиняют всех, что их подавляют, ограничивают, мешают работать.

Вместо конфликтов с боссом и коллегами, можно научиться эффективно взаимодействовать. А какой психотип у вашего начальника, какую тактику общения выбрали вы?

P.S.Хочу пригласить Вас на 27 уроков Везения

Как вы думаете, что нужно людям?

Конечно — счастливая жизнь. И инструмент быстрого решения хронических проблем в жизни. Я готов бесплатно дать вам знания — откуда возникают проблемы и сложности в жизни. И как вы можете их эффективно устранить — и у себя, и у других.

>>Хочу на бесплатный Марафон

Что вас ждет на Марафоне:

  • 30 дней инсайтов и озарений
  • Понимание – почему вы застреваете? Что мешает вам двигаться вперед?
  • Поддержка кураторов и домашние задания
  • Снятие чувства вины - это не «я плохой, я ленивый» – а ваша история вам пока что мешает обретать желаемое
  • И понимание – как теперь можно простраивать свой жизненный путь
  • Как легко устранить преграды к счастливой жизни
  • Волшебные медитации для трансформации вашего состояния
  • Понимание пути к вашей Счастливой Гармоничной Жизни
  • Бонусы за участие 

 

Создайте свою Новую Историю.

>>Я иду на Марафон

Павел Колесов

 

Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
+1

Belaveniro
17.07.2020 , обновлено  17.07.2020
Пожаловаться Просмотров: 993  
Комментарии 0
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены