Кадры действительно решают многое, если не все. И эффективный рекрутинг крайне важен для успеха всего дела. Несмотря на все старания рекрутеров и расходы как на профессиональную подготовку и переподготовку кадровиков, так и на сам процесс отбора персонала, тут и там возникают казусы...
«Кадры решают все!» – эта широко распространенная истина известна каждому. За свою более чем пятнадцатилетнюю деятельность (пишет автор публикации Виктор Белинский, специалист по СЕО) в качестве педагога, психолога, а потом и работающего на началах аутсорсинга переводчика, копирайтера и руководителя различных проектов мне приходилось сталкиваться с различными ситуациями в плане подбора кадров. И часто доводилось искренне удивляться, насколько удачно вписался тот или иной человек в производственный процесс.
%20posle%202%20abzaca.jpg)
К сожалению, приходилось видеть и немало ситуаций, когда, наоборот, профессионал с большой буквы, с недюжинным опытом и самыми лучшими рекомендациями становился точкой отсчета конфликта в коллективе или был причиной провала проекта. Лишь начав изучать системно-векторную психологию, я смог расставить все точки над рекрутинговыми i.
Как определить оптимальную для каждого сферу деятельности читайте далее...
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Как я вышел из под фильтра Яндекса всего за один день
(1)
O.leg
,
09.06.2016
-
Как самооценка влияет на здоровье
(1)
Ol-ga
,
13.05.2016
-
Стоит ли учиться на психолога? Я б в психологи пошел, пусть меня научат!
(1)
Kmvsunknow
,
08.05.2016
-
ОТКРЫТ НАБОР В ГРУППУ ПЕРВОГО УРОВНЯ!
(1)
Global idea
,
16.04.2016
-
10 малоизвестных фактов обо мне. Опрос и подарок.
(1)
Global idea
,
23.03.2016
20250401062556