Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →
пишет:

Системный рекрутинг: человек на своем месте

4 типичных «работничка»:

 

«У меня много работы»

Схема проста: чем дольше ты откладываешь работу на потом, тем внушительнее становится твой список дел. Над ним можно просидеть полдня, внимательно изучая тонкие детали и подробности каждого дела, готовиться начать и тяжело вздыхать при этом. Затем попить чаю и продолжать в ступоре смотреть на все растущий список. Такого объема работы нет больше ни у кого!

 

«Временно недоступен»

Это почти как неуловимые мстители, только тут неуловимые кожные менеджеры. Они предупреждают ближайшего коллегу: «Решаю судьбу проекта». Потом в соседнем отделе уверенно заявляют: «Иду на планерку». На бегу бросают секретарю: «Ожидаю важного клиента». А затем отправляются на маникюр в соседнее здание или в переговорную, чтобы поболтать по телефону.

 

«Уточните, пожалуйста»

Любую рабочую задачу они официально обсуждают с коллегами, запрашивают инструкции у начальства, устраивают собрания, создают комиссию и ожидают общего решения. «Легче сделать самому», – вздыхают коллеги, идя на очередное совещание по закупке канцтоваров.

 

«Важный вопрос»

Для этой схемы требуется какой-нибудь неразрешимый вопрос, например, достаточно ли синим получился макет для клиента. Пару часов можно потратить на сверку с каталогом, еще полчаса на обсуждение вопроса с коллегой, потом можно пойти по отделам, каждый раз заново рассказывая, как важно точно угадать с оттенком. К концу дня вопрос скорее всего разрешится, ну а завтра непременно будут ждать новые подвиги!

 

Такие сцены бессмысленной работы можно наблюдать практически в каждой компании. Как распознать горе-работника еще на этапе собеседования? Читайте: yburlan.ru/biblioteka/sistemnyi-rekruting-chelovek-na..

 

 

Это интересно
+1

17.05.2016 , обновлено  17.05.2016
Пожаловаться Просмотров: 341  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены