Сколько ваших заветных целей так и остались с пометкой «не выполнено»? До скольких поставленных рубежей вы так и не дошли?
А ведь и цели были важными, и план действий реальный. Так почему же желанные цели так и остаются в разряде «желаемых»? Что мешает нам превращать мечты в реальность? Ведь большинство из нас умеют правильно ставить цель (чтобы была и конкретная, и измеримая, и экологичная), и замечательно составляют стратегические и тактические планы (непременно с контрольными точками). Но дальше планирования дело не идет…
Это как помехи, когда настраиваете радио на нужную волну, и там ужасный писк, треск и ничего не слышно. Вы пытаетесь настроить радио, потому что слышите сквозь помехи любимую мелодию, но потом, если не получается, просто бросаете затею и ищите другой канал.
Среди наиболее распространенных «помех» в достижении своих целей, можно выделить следующие:
- жесткий тайм-менеджмент вызывает отторжение, а детальное планирование – скуку
- жизнь по четкому графику с дедлайнами и постоянной расстановкой приоритетов порождает стресс
- методичная и скрупулезная работа даже во благо заветной цели раздражает
В итоге, список невыполненных дел кочует с одного дня на другой, результативность зависит от настроения, мотивация быстро падает… Знакомо?
У меня для вас хорошая новость: традиционные системы планирования и достижения целей вам категорически противопоказаны! Что же здесь хорошего, спросите вы. А то, что теперь вы можете вздохнуть спокойно: с вами все в порядке. Долой клеймо «недисциплинированная», «непоследовательная», «импульсивная», «какая то не такая» и прочее. Вы просто – иррационал!
И то, что идеально подходит для организованных и последовательных рационалов – четкое планирование дня, системный подход в достижении целей, абсолютно не годится для спонтанных, творческих и активных иррационалов.
у них свои правила достижения целей:
1. Наслаждаться движением к цели
Рационалам важен сам факт достижения цели, иррационалам нужно получать удовольствие от процесса достижения результата.
2. Спонтанное планирование
Ошибка думать, что иррационалы не доводят дела до конца. Доводят, но с опозданием.
Идеальное планирование для них: список задач без жесткой привязки ко времени, так называемое спонтанное планирование.
3. Чаще переключаться
Для иррационалов очень важно разнообразие – монотонная работа им противопоказана. Зато они могут успешно вести сразу несколько проектов. Поэтому им необходимо время от времени менять сферу занятия: поработал над одним проектом, переключился на другой.
4. Обращать внимание на настроение
Эффективность и работоспособность иррационалов напрямую зависит от их настроения. Это факт, который надо принять как данность. Именно поэтому у иррационалов всегда должен быть заготовлен список дел – не хочется готовить тренинг, можно почитать главу на английском. Не хочется английского, можно заняться наведением порядка в компьютере.
5. Двигаться сразу в нескольких направлениях
Это отличительная черта иррационалов – способность быть эффективными сразу в нескольких направлениях. Многозадачность их мотивирует, а не вводит в ступор как рационалов. Поэтому ставьте цели сразу в нескольких направлениях.
Одна из сильный особенностей иррационалов – они могут быть успешны в нескольких сферах сразу!
А к какому типу – рационал или иррационал – вы бы отнесли себя? Какие у вас самые эффективные методики достижения цели? Напишите в комментариях!
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Подсознание НЕ может всего мочь. Секретно. Проверено. тчк.
(2)
irinacoach
,
20.02.2015
-
Как прочесть надпись на камне у развилки трёх дорог? или почему работает коучинг.
(2)
stupenikuspehu.ru
,
04.08.2013
-
Получите профессию коуча.
(3)
irinacoach
,
19.09.2012
-
Что Вы делаете, когда теряете деньги?
(1)
Natasha L
,
11.07.2012
-
Тайм менеджмент мёртв. Что вместо него?
(2)
Natasha L
,
03.07.2012
20241126033925