Россия в настоящее время в технологическом плане только начинает развивается в пятом
технологическом укладе. Тогда как США уже на 60% в пятом технологическом укладе.
Поэтому перед страной стоит задача перейти сразу шестой минуя пятый.
Возникает логический вопрос о необходимости обслуживания будущих сложных систем,
ведь какой сотрудник способен выполнять задачи шестого технологического уклада ?
В первую очередь будут высоко востребованными сотрудники проектировочного цеха,
которые смогут перестраивать производство под конкретные запросы. Также важно учитывать
специалистов программного дела, которые будут конвертировать единицы спроектированного
товара в код, для его реализации на производстве. Конечно, технические специалисты
также останутся необходимы, несмотря на технологическую интеграцию процессов.
На тот период машины уже будут достаточно «умными», чтобы принимать
автоматизированные решения, но им будет требоваться регулирование. Теперь
стоит задать важный вопрос: сумеет ли наша страна и образовательная система
выучить поколение специалистов, чьи навыки смогу удовлетворить требованиям
технического прогресса шестого уклада?
Выбор кадров
Слова, сказанные когда-то Сталиным, нашли отражение в современности, став
символом и призывом к действиям. Мнения многих специалистов сходятся в том,
что развитие государства, ее процветание и дальнейший прогресс зависит от самих
граждан. Они являются важнейшим стратегическим ресурсом, ведь могут применять
свои умения и таланты для достижения целей и решения трудных задач.
Государство должно поставить перед собой важный приоритет – создание комфортных
условий для жизни и работы, а также обеспечить стимул и привлекательность молодым
специалистам для дальнейшего развития в нашей стране.
Тем же, кто покинул государство, будут предложены лучшие условия возвращения на
родину. Для этого важно собраться с силами, чтобы привести в порядок образовательную
систему для реализации задуманного пути.
По данным консалтинговых компаний, современный российский рынок ощущает острый
дефицит в специалистах технических специальностей, которые являются обязательной
составляющей развитого промышленного мира. Это в особенности касается например,
индустриальной Калужской и Ленинградской областей, которые известны наличием на
своей территории производств крупных международных автогигантов.
Компании еще с третьего курса обучения молодежи в университете разбирают толковых
студентов, предлагая им выгодные условия – это настоящая «охота за головами».
Стоит также учитывать преимущества в заработной плате, которая выше почти на половину
во всем регионе, а также обучение, социальный пакет и неплохой карьерный рост.
Но только небольшая часть выпускников таких вузов соглашаются на сделки, другие же
используют свои навыки в других сферах, или же пытаются открыть собственное дело,
что крайне редко бывает успешным.
Обеспокоенность в нехватке специалистов технических профессий в свое время высказал и
президент Владимир Путин, и подметил, что это является проблемой не только российского
государства, но и Европы, в целом. Его статья была опубликована в немецкой периодике, и
нашла понимание от многих ученых. Такая тенденция объясняется тем, что многие талантливые
и перспективные люди не видят для себя возможностей в получении карьеры технического
плана. Это подтверждают и многие статистические исследования, в которых явно заметен
дисбаланс между выбором востребованных и популярных профессий. Тенденция выражается как
с определением рабочего места, так и вуза. Многие люди уверены, что обладание дипломом
юриста, экономиста или менеджера – это гарантия стабильного дохода, а также высокий
социальный статус.
На деле же, самыми рентабельными являются инженеры и IT-специалисты.
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Гороскоп на Март 2022 года от астролога Анны Фалилеевой
(1)
о1о
,
28.02.2022
-
Чтобы быстро заснуть (шум дождя для засыпания)
(1)
Агрофена
,
21.02.2022
-
Видео-Гороскоп на Март 2022 года
(1)
КВС
,
20.02.2022
-
Мысли вслух известных людей . Часть 12
(2)
В.Татьяна
,
08.02.2022
20250128184348