Здравствуйте, дорогие читатели моего блога! Патриархальный уклад жизни, где мужчина — добытчик и полностью обеспечивает материальное благосостояние, а также является главой семьи, сегодня отнюдь не является нормой.
На всем постсоветском пространстве получение образования и успешная работа женщины на производстве или в любой другой сфере деятельности воспринимаются, как совершенно стандартная, а иногда и единственно возможная форма существования семьи, ведь далеко не все добытчики могут приносить к ужину достаточно упитанного мамонта.
Напротив, семья где мама и папа успешно трудятся, а ребенок ходит в сад или школу, совершенно ни у кого не вызывает вопросов. К тому же, существуют сферы деятельности, где женщины составляют подавляющее большинство, а вот мужчины выглядят слегка экстравагантно. Учителя и воспитатели, медсестры или продавцы — профессии, давно ставшие сугубо женскими.
Но всё резко меняется, если женщина настолько успешна и честолюбива, что умудряется подняться по карьерной лестнице и занять кресло руководителя. Стереотипы и предрассудки, существующие в обществе, формируют, главным образом, негативное отношение к дилемме «женщина и карьера».
Почему это плохо?Такое восприятие современных успешных леди, реализующих себя в самых разнообразных сферах жизни, очень часто вызывает неодобрение не только у сильного пола, которому из-за мужского шовинизма, трудно признать превосходство слабого пола хоть в каких-то вопросах.
Очень часто и менее успешные подруги неодобрительно воспринимают женщину -начальника, апеллируя к следующим стереотипам:
- женщина не может быть также умна, как мужчина. Но ведь это не так! Просто у нас разный склад ума, разные способы решать проблемы, но это не значит, что они хуже, да и пресловутую женскую интуицию никто не отменял!
- женщина априори плохой руководитель, поскольку слишком эмоциональна. Но ведь и среди сильного пола встречаются начальники, не слишком сдержанные с подчиненными. Однако им такое с легкостью прощают! Зато женщины внимательнее и деликатнее с подчиненными, они интуитивно находят подход к совершенно разным людям.
К тому же и пробиться к вершинам карьеры слабому полу в разы труднее — у мужчин, претендующих на ту же должность, шансы гораздо выше!
Неужели «синий чулок»?
Не трудно догадаться, почему к женщинам, уверенно ведущим преуспевающий бизнес, руководящим предприятиями обращено столь пристальное внимание. Раз уж им удалось в чем-то сломать стереотипы, они должны быть не таким как все, а главное, ежедневно решать для себя вечную проблему: что значит карьера в их жизни? Ведь они почти всецело посвящают себя работе и вынуждены жертвовать личным счастьем ради удовлетворения своих же амбиций!
Не правда ли, немного противоречиво? Да, представление о счастье у каждого человека свое. Для кого-то это возможность, не работая, пользоваться материальными благами, которые может обеспечить спутник жизни, кто-то не мыслит себя без творчества, кого-то окрыляют новые горизонты в бизнесе.
Но если мужчина просто обязан «гореть» на работе, женщине полагается изо дня в день безропотно тащить на себе воз домашних обязанностей, результат которых уничтожается мгновенно, потому и не заметен. Что же удивительного в том, что есть женщины, которым эта роль не кажется интересной, если они способны на большее? Они умны, образованы, амбициозны и знают себе цену.
Конечно, завоевать сердце деловой леди не просто, она прекрасно разбирается в людях, ей нужен достойный спутник жизни, с которым ей захочется провести рядом всю жизнь. Но, к сожалению, встретить такого бывает не просто, создается впечатление, что такие дамы не приспособлены к семейной жизни, поскольку подавляют мужчин неженским складом характера.
В действительности, они просто не делают из замужества проблемы, понимая, что этот слишком серьезный вопрос, который нельзя решить между двумя совещаниями. И разве не бывают одинокими девушки, даже не пытающиеся делать карьеру?
Карьера или семья?Давайте предположим, что проблемы преодолены, профессиональный рост достиг определенной вершины. Счастлива ли женщина, добившись должностных высот? Удается ли ей сочетать их с семейным счастьем? И не приходится ли делать не простой выбор: карьера или семья?
Как обычно, все зависит от конкретной ситуации. Сможет ли муж адекватно воспринимать жену, которая больше зарабатывает, вынуждена задерживаться допоздна или ездить в командировки? Семейное счастье, благополучие детей — очень важный аргумент для большинства женщин, стремящихся делать карьеру. И тут уж иногда приходится выбирать, взвешивая все за и против.
Ведь очень часто даже более высокая зарплата у жены воспринимается как удар по мужскому самолюбию. А уж необходимость выполнять определенные, сугубо женские обязанности, и вовсе может вызвать протест! Кроме того, преуспевающие бизнес — леди нередко приобретают гендерные особенности сильного пола и вынуждены брать на себя роль главы семьи, а это может оказаться серьезным испытанием для брака.
Так нужна ли женщине самореализация такой ценой? Однозначного ответа быть не может, ясно лишь одно: только в семье, где супруги, прежде всего друзья, где не утрачено взаимоуважение и взаимный интерес, все сложности будут преодолены! А уж как в конкретном случае построить семейный уклад, при котором всем будет комфортно, не столь важно, главное, чтобы члены семьи не чувствовали себя забытыми и ненужными.
А как быть детям, которым так не хватает вечно занятой мамы, спросите вы. Как сделать так, чтобы они не чувствовали, что работа для мамы важнее, чем все их ужасные проблемы? Очень часто приходится слышать, что дети неизбежно будут страдать, если роль карьеры так важна в жизни их мамы. Но и здесь не все так безнадежно!
Женщины обладают замечательной способностью оставлять работу за порогом своего дома, где от неё ждут не жалоб на недалеких подчиненных или коварных конкурентов, а тепла, внимания и заботы. Выходные и отпуска, проведенные с семьей, утренние или вечерние часы, когда мама провожает в школу или читает на ночь книжку — все это поможет почувствовать: мама всегда рядом!
И все же, выбор современной женщины — семья или карьера, далеко не для всех представительниц прекрасного пола настолько уж критичен. Существует достаточное количество примеров, когда родители успешно реализуют себя в жизни, но дети при этом не чувствуют себя обделенными. И пусть они не каждый день собираются за ужином всей семьей, главное, что при встрече им есть о чём поговорить!
Надеюсь, что во время следующей нашей с вами встречи, тема для разговора будет не менее важной и интересной для вас, мои дорогие женщины и девушки. Желаю вам сделать правильный выбор, который устроит и вас, и тех, кто рядом. Прислушайтесь к своему сердцу, и оно вас не подведет, а также подписывайтесь на мой блог, где вас ждут новые темы для размышления и ответы на актуальные для женщин вопросы.
С уважением, Лилия Фетисова
Источник: Блог Лилии Фетисовой
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Гороскоп на Март 2022 года от астролога Анны Фалилеевой
(1)
о1о
,
28.02.2022
-
Чтобы быстро заснуть (шум дождя для засыпания)
(1)
Агрофена
,
21.02.2022
-
Видео-Гороскоп на Март 2022 года
(1)
КВС
,
20.02.2022
-
Мысли вслух известных людей . Часть 12
(2)
В.Татьяна
,
08.02.2022
-
Полад Бюльбюль-оглы – азербайджанский соловей
(2)
В.Татьяна
,
07.02.2022
-
Татьяна – мне как подарок это имя !
(4)
В.Татьяна
,
25.01.2022
-
Крещение Христа : праздник очищения
(3)
о1о
,
17.01.2022
-
С Новым Годом ! С Новым Счастьем !
(2)
В.Татьяна
,
02.01.2022
-
Как отключить обновление windows 10 навсегда
(1)
grodchenko@inbox.ru
,
13.12.2021
20250206125133