siniser пишет:
Трудовые отношения не всегда складываются гладко. Иногда возникают ситуации, когда работодатель и сотрудник вынуждены расстаться. Одной из самых неприятных и сложных форм прекращения трудового договора является увольнение “по статье”.
Увольнение “по статье” – это расторжение трудового договора, инициированное работодателем. Причины четко прописаны в 81-й статье Трудового кодекса РФ. Часть из них не зависит от работника: например, ликвидация организации и прекращение ее деятельности, сокращение штата работников, смена собственника организации. Другая часть связана с различными проступками работника, и именно это обычно подразумевает выражение “уволить по статье”.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Рыбные рулеты с сыром. Легко и быстро готовим на сковороде.
(1)
-
Мясо птицы кролика. Диетическая ценность для человека.
(1)
Lelika
,
25.02.2020
-
Ретро-мода для полных женщин, 1974 год
(2)
Profy-angel
,
30.08.2018
-
Сметана: состав, польза и свойства сметаны, приготовление сметаны дома, как выбрать сметану
(1)
валера!
,
20.11.2017
-
Утка вертел, соус гранатовый орехи грецкие. Жареная утка на вертеле.
(1)
amerika
,
11.09.2017
20241125060411zet***@y*****.ru , 07.12.2020