пишет:
Мой многолетний управленческий и консалтинговый опыт показывают, что одной из причин, по которым увольняются лучшие сотрудники, являются сомнения в компетентности руководства.
Если продавцы видят несогласованность действий топ-менеджеров, отсутствие четкого видения развития компании, непрофессиональное поведение своих руководителей – они начинают волноваться и обращать внимание на другие перспективы.
Причем сотрудник, опытный и со стажем определит вашу некомпетентность еще на стадии собеседования. Приведу пример.
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы: