Готовя этот пост очередной раз убедился, что люди избегают правильных вопросов. Наберите в поисковике «Как сравнивать программистов». Висит единственная статья от 2009 года. Если же напишите «Как проводить собеседование на должность программиста» (или что-то в этом роде) – пожалуйста, шквал статей. Но беседовать с людьми, штука не сложная, вот ты прособеседовал 100 программистов, теперь сравни их и выбери лучшего. СРАВНИ И ВЫБЕРИ ЛУЧШЕГО – это ключ к успеху… а не поболтать…
Ну раз материалов нет, предлагаю свой. Статья с пафосным названием "Опытный композитор, опытны художник, опытный поэт..." публиковалась в IT-Manager. В ней описана суть нашей методики. Самой методики в статье конечно нет, ....не поместилась… Но у нас она есть, обращайтесь!
![]()
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: