пишет:
Приветствую вас дорогие читатели моего блога! В этой статье я приведу основные мысли из книги Джона Коттера "Суть перемен". Автор книги рассказывает нам, как преодолеть любые трудности и изменить любого человека/компании для достижения потрясающих результатов.
- Затрагивайте эмоции;
Начинайте все преобразования, обращаясь не к рассудку, а затрагивая эмоциональную часть. Другими словами, этот динамичный метод можно представить, как "Увидеть - прочувствовать - изменить". Эмоции гораздо сильнее побуждают к действию, чем логическая составляющая.
- Организационные преобразования состоят из восьми этапов:
![]()
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: