Если бы директором был я, как бы я вел себя в отношении наёмных работников?
Не знаю.
Нужно давать собственнику прибыль. Нужно "уничтожать" конкурентов, добиваться клиентов и ещё работников ублажать.
Меня всегда волновала несправедливость по отношению к большинству наёмных работников.
Многие говорят: "Работодатели рискуют, рыночные условия усложняются, клиенты требуют скидок и т.д. и т.п".
Многие говорят: "Работник получает в "надцать" раз меньше заработанного, потому у него стабильность и никаких головных болей". Допустим, что это так (хотя у меня есть масса вопросов).
Тем не менее, в конечном итоге, работник всегда один с Трудовым Кодексом под мышкой противостоит системе под названием Корпорация.
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы: