Источник: www.knigikratko.ru
Принцип Парето или 80/20 кратко можно охарактеризовать так: максимум результата при минимуме усилий.
Впервые он был сформулирован более сотни лет назад итальянским экономистом Вильфредо Парето. Его суть в том, что всего 20% наших дел приводят к 80% полезных результатов. И наоборот.
Таким образом, принцип позволяет нам сосредоточиться на правильных вещах, исключить из поля зрения неправильные и забыть о шелухе и незначительных событиях.
Задача сводится к тому, чтобы «отделить зерна от плевел» - определить те немногие действия, которые следует предпринять для достижения максимальных результатов. Пройдите небольшой тест, чтобы понять, насколько вы близки к выполнению принципа 80/20.
|
Вопрос |
Количество баллов |
|
1. Сколько времени вы находитесь на своей нынешней должности? |
- меньше 2 лет – 1 балл; - 2-4 года – 0 баллов; - больше 4 лет – 2 балла. |
|
2. Сколько времени вы работаете в этой организации? |
- меньше 4 лет – 1 балл; - 4-7 лет – 0 баллов; - больше 7 лет – 2 балла. |
|
3. Сколько часов в неделю вы работаете? |
- 35 часов или меньше – 2 балла; - 36-40 часов – 1 балл; - 40-49 часов – 0 баллов; - 50 часов или больше – 2 балла. |
|
4. Составляете ли вы себе письменные перечни задач? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
5. Нравится ли вам ваша работа? Вы идете на нее с удовольствием? |
- да – 2 балла; - нет – 0 баллов. |
|
6. Хватает ли вам времени, чтобы закончить все ваши рабочие дела? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
7. Быстро ли вы двигаетесь по карьерной лестнице? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
8. Нравится ли вам ваше непосредственное руководство. Чувствуете ли вы его поддержку? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
9. Нравится ли вам начальство ваших руководителей? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
10. Есть ли у вас ценные идеи по поводу вашей работы, которых нет у ваших коллег? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
11. Часто ли вы чувствуете напряжение или перегрузку на работе? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
12. Подумываете ли вы о том, что могли бы заниматься чем-то совершенно другим и в совершенно другой области? |
- да – 0 баллов; - нет – 2 балла |
|
13. Общаетесь ли вы с клиентами каждую неделю или почти каждую неделю? |
- да – 2 балла; - нет – 0 баллов. |
|
14. Следуете ли вы простой стратегии, которая хорошо подходит вам и вашей команде? |
- да – 2 балла; - нет – 0 баллов. |
|
15. Есть ли у вас наставник или наставники? |
- да – 2 балла; - нет – 0 баллов. |
|
16. Регулярно ли вы обедаете с разными знакомыми – не коллегами по работе? |
- да – 2 балла; - нет – 0 баллов. |
Результаты:
- 25 и больше баллов – вы уже поступаете в соответствии с принципом 80/20;
- 15–24 балла – вы пока еще не достаточно эффективны, но двигаетесь в этом направлении;
- меньше 15 баллов – только изменив свое отношение к работе, вы сможете стать намного эффективнее и счастливее.
Это интересно
+3
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Куда идёт этот мир
(5)
щегол
,
26.02.2022
-
Спиральная околопупочная техника
(2)
Татьяна Столярова - Конс
,
26.02.2022
-
Самая короткая консультация
(2)
щегол
,
20.02.2022
-
Дело не в том, чего мы ждем от жизни, а в том, чего она ждет от нас
(4)
VIKGOL49
,
18.02.2022
-
Я никогда не отдам жизнь за свои убеждения, потому что я могу заблуждаться
(4)
VIKGOL49
,
14.02.2022
20241030203447