В этой статье мы остановимся на тех аспектах взаимоотношений владельца малого бизнеса с его наемными работниками, которые никакими законодательствами не предусмотрены, но играют очень важную роль в нормальной работе бизнеса. Еще раз хочу напомнить, что отличительной особенностью малого бизнеса является то, что владелец сам напрямую контактирует со своими работниками. Ну а если бизнесмен и наемный работник работают в тесном контакте, неизбежно между ними возникают конфликтные ситуации. Для избегания возможных конфликтов между «трудом и капиталом» в вашем малом бизнесе, я позволю себе дать несколько советов. Эти советы я даю из собственного опыта многолетнего общения со своими работниками. В том числе и из опыта тех ошибок, которые я за эти годы совершал в отношениях со своими сотрудниками.
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
swodm***@m*****.ru , 06.03.2016