Представьте на минуту, что не нужно нагружать бухгалтера или специалиста по кадрам ненужными ему вопросами. Не нужно дробить рабочие ставки и мучиться с оформлением работника по совмещению. И уж точно нет необходимости днями сидеть на сайтах по поиску работников, а потом платить весомые отчисления. Сегодня такая возможность есть. Более того, вы можете ей воспользоваться прямо сегодня. Начав работать с аккредитованной компанией, вы можете смело делегировать все задачи по охране труда ее сотрудникам. Сегодня мы говорим про аутсорсинг охраны труда в СПб. Как же это работает?
Аутсорсинг охраны труда – это почти как специалист, только намного лучше. Он не уйдёт в отпуск, не попросит больничный. Более того, за него не нужно отчитываться в Пенсионном фонде и делать отчисления в Фонд социального страхования. А ещё у него за плечами целая команда, которая точно знает, как решить любой вопрос по охране труда.
Поэтому аутсорсинг по охране труда в СПб – это отличная возможность закрыть вопрос соблюдения государственных требований и сохранения здоровья сотрудников от травм и профессиональных заболеваний. Как же это работает?
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены