Не запутаться в ходе проведения. Иметь чёткое представление, на каком этапе вы находитесь. Уложиться в намеченные сроки. Всё это помогает сделать график проведения оценки профессиональных рисков (образец). Обязателен ли этот документ, чтобы провести оценку рисков? Какую информацию в него включить? Наконец, как его оформить? Прежде всего мы ответим на все эти вопросы, а в конце статьи приложим редактируемый шаблон графика.
Зачем нужен график (и нужен ли вообще?)Весной 2022 года в процедуре оценки профессиональных рисков появилось намного больше конкретики. Появились новые нормативные правовые акты, некоторые были обновлены. Так, во многом сейчас идентификация и оценка уровней профессионального риска проводится в соответствии с тремя документами (впрочем, полный их список гораздо шире):
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда";
- Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков".
Ни один из этих документов не говорит о необходимости составлять график проведения оценки профессиональных рисков. И тем не менее, многие специалисты находят его весьма полезным.
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены