Именно так отмечают наши специалисты по охране труда. В тот самый год, когда на законодательство об охране труда упала регуляторная гильотина. Многие законы как будто "развернулись" в сторону специальной оценки условий труда. И, как оказалось, в сторону работодателя. Так почему же провести СОУТ сегодня так выгодно для работодателя?
Выплаты и льготы после СОУТБезусловно, уже каждый знает, что по условиям труда могут быть назначены определенные льготы. Надбавка к окладу, дополнительный отпуск, ранний выход на пенсию. Выходит, все в руках работодателя, а не воля случая. Лучше условия труда – меньше доплат.
Как обычно происходит такое улучшение? Как правило, аккредитованная лаборатория проводит исследования условий труда, а затем, в отчёте фиксирует класс условий труда. Вместе с этим специалисты приводят перечень рекомендаций к улучшению условий труда для каждого определенного места. Выполнив эти рекомендации, работодатель проводит повторную оценку и получает сниженный класс условий труда. Все безумно просто.
Главным в этой затее является выбор надежной организации, которая бы провела грамотную СОУТ. По крайней мере, для своих абонентов мы выбираем только лучших. Одна из них – https://profeks.ru/, советуем обратить внимание.
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены