Только мы успели с вами привыкнуть к переменам, грянувшим с регуляторной гильотиной. Как новый год встречает нас с очередными новшествами. То, о чём так много говорили специалисты по охране труда, свершилось. С 1 марта 2022 года все мы встречаем обновлённый Трудовой кодекс Российской Федерации. Да, это не снег на голову - проекты документов уже давно обсуждались и критиковались. И ведь безумно интересно узнать, какая она, новая охрана труда (изменения в законодательстве 2022).
Охрана труда(изменения в законодательстве 2022)
Безусловно, главным героем 2022 года будет Трудовой кодекс Российской Федерации. Именно он претерпел достаточно много изменений, а вступят они с 1 марта текущего года. К слову, все эти изменения сведены в Федеральный закон от 2 июля 2021 г. №311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". С ним вы можете ознакомиться здесь.
В целом, никаких сюрпризов нет: все изменения назревали достаточно давно. Так, в новой версии документа уточняются понятия, классически увеличиваются обязанности работодателя и права работника. Безусловно, в таком деле мелочей нет. И рано или поздно мы столкнёмся с каждой из них. Но вот некоторые моменты явно заслуживают пристального внимания.
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены