Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, время отдыха - это тот отрезок времени, когда работник свободен от исполнения своих рабочих обязанностей. За это время его организм должен восстановиться от вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же от нервных стрессов или перенапряжения. Но всякий ли отдых так эффективен, как нам кажется? Отчего же тогда некоторые работники умудряются даже из отпуска вернуться вялыми и не отдохнувшими? Давайте разбираться, что такое "эффективный отдых для работника".
Ответ, на самом деле, прост. Потому что люди совершенно не умеют отдыхать.
Почему эффективный отдых для работника - это так сложно?Достаточно часто мы все становимся заложниками рутины. Придя домой, мы можем увидеть гору грязной посуды, немытый пол. И это если у Вас нет детей. А так ещё их нужно их забрать из школы (или садика), сделать домашнее задание, накормить, поиграть. И так далее. Что ж, борьба с рутиной, конечно, не наш профиль - этим пускай займутся специалисты по тайм-менеджменту.
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены