пишет:
Все организации, когда выявляют какие-либо несоответствия в своей системе менеджмента, принимают какие-то меры. Эти меры направлены на исправление несоответствия и/или его причины. В зависимости от того, что организация исправляет (несоответствие или его причины), и есть разница между коррекцией и корректирующим действием. На практике в организациях люди часто их путают. Но, не понимая их различие, трудно предотвратить повторное появление несоответствий в будущем. Читать далее
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
+1
|
|||
Комментарии временно отключены