Говорят, что власти портят людей. Сначала думаешь. наверное, не все. Только самый ограниченный. А потом видишь, как люди, назначенные на новую должность, меняются на глазах.
Вера в собственную безошибочность
Мы все люди, все совершаем ошибки . Ошибки маленькие и крупные. Легко исправить и исправить это трудно. Это нормально и естественно. не ошибается только тот, кто ничего не делает . Однако некоторые руководители имеют такое качество, как вера в собственную безошибочность. Ответственность за любые упущения в работе немедленно переданы другим.
Когда во время работы что-то не улучшается (например, начальство начальства организует quot; разыquot;), Ольга Васильевна начинает нервничать.:
Вы делаете все вопреки мне!
- Ольга Васильевна, - пытаются возразить сотрудники.
- Молчите. - не слушает начальник. - Вы виноваты во всех моих проблемах.
Конкуренты плохие, мы хорошие
Конечно, когда руководитель не хочет видеть собственные ошибки и упущения в работе и твердо верит в собственную неразрешимость, он не может адекватно оценивать то, что делают конкуренты. Конкурентов Ольга Васильевна просто ненавидит, когда кто-то что-то говорит ему, что "Л."в организации есть состоявшаяся практика, приносящая такие хорошие результаты, она не слышит . Его выражение лица меняется в сторону кривизны, редкие белые волосы начинают двигаться на голове:
- Мне не нужен этот " л."говорить об этом. - кричит он . - Кого вы мне ставите в качестве примера?
Естественно, об объективной оценке работы и речи не идет . Работа строится по принципу "у нас все хорошо, все плохо".
Горе сумасшедший
А такие руководители не очень любят, когда кто-то из них умнее. Ведь такого просто не может быть. Даже практические идеи по совершенствованию процесса работы он не воспринимает и сразу начинает нервничать...
- Заметьте, не вас, а меня поставили на это место. - кричит Ольга Васильевна. - Значит, не зря я его заслуживаю..
Следовательно, тот факт, что кто-то умный или профессиональный, Ольга Васильевна в принципе не может признать. Делает так, чтобы они начали искать другую работу .
Имидж-все
Несмотря на полную уверенность в собственной невыразимости, голова не любит, когда кто-то выглядит лучше себя, носит более модную одежду, украшения, интересные прически:
Ирина Федоровна оценивает обновление своих подчиненных с трех возможных позиций:
Версия 1. "Аня кажется сегодня ужасной . Что он напал на него"
Версия 2. "Я не знаю . Вроде бы не на работе, а на модном дисплее пришла!"
Версия 3. "А жалуется, что платим мало. Да, даже я, глава, позволить себе не могу!"
А недавно, когда коллектив организации помолодел настолько, что там с трудом можно найти сотрудницу старше 30 лет, Ирина Федоровна заявила: - все достаточно: устали брать малолетним. Необходимы кадры с жизненным опытом.
При этом Ирина Федоровна не уточнила, как взаимосвязан профессионализм и жизненный опыт (ведь не только 27-летний экономист может быть профессионалом своего дела, но и жизненный опыт не гарантирует наличия необходимых знаний, навыков и навыков):
И дело не в том, что Ирина Федоровна боится отпуска своих юных сотрудников (за последние два года декрет ушел только один человек). дело в том, что Ирина Федоровна нервничает из-за красоты и обаяния своих подчиненных. гораздо спокойнее брать на работу души женщин не только quot; старыйquot;, но, в первую очередь, больше, чем их, чтобы выглядеть выгодно на их фоне.
От чувства юмора-нет следа
Когда Ирина Федоровна, будучи рядовым сотрудником, смеялась над множеством шуток, которые коллеги давали друг другу, а также Ирине Федоровне. Но так как Ирина Федоровна заняла должность, это не шутка. А выпуск шуток в адрес руководителя (даже за корпоративными банкетами) уже никто не осмеливается.
Дружба с компанией, а услуга-услуга
В то время как Ирина Федоровна был срочным военнослужащим, рядовой сотрудницы, у нее было много подруг есть. Рита, Света, Таня ... утро начиналось с традиционного чаепития, после чего как минимум 20 минут женщины обсуждали новости, шутили и смеялись . Но после" инаугурации "" дружба " перешла на усмешку. Традиционное чаепитие не только перестало. Если Ирина Федоровна заметила, что сотрудницы "сплетничают" за чашку чая, она кричала: Достаточно общаться. Перейти на работу!.."И тут же давал ряд поручений, которые "не подчинились". Опасается начальство, видимо, то, что подчиненные его обсуждают:
Кабинет - это столовая
Всем известно, что на работе нельзя есть. Но редкий человек может сидеть от 8 до 13 часов "без крошки во рту". некоторые пьют
жидкий йогурт, другие приносят из дома небольшие бутерброды (такой бутерброд можно ВС положить во рту), третий довольствуется печенью, вафлями и конфетами:
Раньше Ирина Федоровна, как и все "нормальные люди", тоже приносила еду из дома или что-то покупала и кушала в магазине. Его очень раздражает любой запах пищи в офисе.
Здесь есть также варианты дубликатов, выпущенных начальством:
Версия 1. "Как можно так есть? И где так поднимается"
Версия 2. "И как вы можете иметь такой мне очень нравится?!"
Версия 3. "В вашем кабинете постоянно едят, невозможно войти":
Ирина Федоровна," потная " в рабочее время, всегда убегает злой, как Пантера. Должен съесть О, как вы хотите!..
Власть действительно портит людей. Однако, люди теперь трудно назвать их. Все, что было "человеческим", безвозвратно было заменено "руководящим". ..
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены