пишет:
Проявляйте открытость, но без нарушения субординации, во взаимодействии с сотрудниками. Проводите общие короткие планерки: вам будет легче сканировать настрой и состояние коллектива. Это поможет как можно быстрее заметить негативные тенденции, снижение работоспособности, отсутствие движения вперед.
В видео-уроке даны практические способы по укреплению отношений в коллективе компании>>>>>>>>
![]()
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: