пишет:
Организацию поиска и отбора кандидата на должность специалиста по безопасности в коммерческую компанию следует начинать после понимания директором (собственником бизнеса) самого определения словосочетания «безопасность бизнеса».
Только после того, как руководитель компании сам поймет целесообразность и для себя определится с возникшей потребностью завести в штат организации «безопасника», он должен довести до руководителя отдела по подбору персонала основные требования к кандидату на вновь вводимую должность. Далее
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены