пишет:
Бывает так, что на ведение бизнеса предпринимателем оказывает сильное влияние наличие сезонного фактора. Самый простой пример, конечно, сельское хозяйство, а точнее растениеводство – сезон длится примерно полгода с мая по октябрь включительно. Другой пример – работа турфирмы – вполне очевидно, что пик работы менеджеров и других работников приходится на тот же самый летний период. Загвоздка в том, что первый пример можно признать сезонными работами, а второй – нет. Почему складывается такая ситуация и когда с работником можно подписать трудовое соглашение только на сезон?
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Зачем администраторы запускают инвест-проекты?
(1)
samik777
,
04.08.2019
20250121102634