panfilova***@m*****.ru
пишет:
Уважаемые читатели, предлагаем вашему вниманию нову статью на сайте Норма Права, посвященную бухгалтерской стороне служебных командировок.
В статье мы рассматриваем
- последние изменения в законодательстве относительно служебных командировок;
- порядок отправки сотрудника в командировку;
- нормативные документы, необходимые для заполнения в случае командировки;
- и некоторые другие вопросы.
Основой для данной статьи послужило следующее. В начале этого года был внесен ряд изменений, касающихся отправления сотрудника в командировку. Начнем с того, что этот порядок утвержден Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749. Что касается новшеств, то с 08.01.2015 было принято решение об отмене командировочных удостоверений (Постановление Правительства от 29.12.2014 № 1595), так как это является излишним: подтвердить нахождение сотрудника в командировке можно благодаря чекам, билетам и прочим документам. А вот с 8 августа 2015 года внесен пункт, дающий возможность подтвердить нахождение работника в командировке различными документами (Постановлением Правительства от 29.07.15 № 771).
Итак, что же нужно, чтобы отправить сотрудника в командировку?
Если один из ваших сотрудников отправляется в командировку, то, прежде всего, необходимо составитьприказ о командировке. Составляется он по унифицированной форме № Т-9, однако при необходимости эту форму можно изменить или доработать: убрать лишние поля, дополнить необходимыми сведениями. А вот что касается командировочного задания, то несмотря на то, что оно больше не является обязательным, все же лучше более подробно написать о командировочных расходах, что в случае проверки не вызовет лишних вопросов.
Читать статью полностью... или здесь
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: