Прием на работу или отказ в приеме по-новому
Летом Трудовой кодекс обзавелся любопытным абзацем о том, что работодатель письменно обязан объяснить соискателю, почему ему отказали в приеме на работу. Объяснение нужно отправить только в ответ на письменный запрос соискателя в течение 7 рабочих дней с момента его получения.
Изменение кажется незначительным, но оно ставит работодателей в уязвимое положение еще до того, как он успеет оформить трудовые отношения. Чем грозит такое нарушение? В основном, это штрафы. В случае, если ГИТ обнаружил нарушение в первый раз:
•от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;
•от 5000 до 10 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
•от 50 000 до 100 000 руб. — для юридических лиц.
Для повторных нарушений суммы больше. Напоминаем, что это увеличение штрафов за повторные нарушения также нововведение этого года.
Отказываем в приеме на работу правильно
В отказе главное правильно сформулировать и обосновать его. Если основания будут хоть отдаленно иметь дискриминационный характер, это уже лазейка для судебного разбирательства.
Помните, что есть законодательно закрепленные случаи, когда отказ в приеме невозможен.
Например:
•Женщинам в связи с беременностью или маленькими детьми
•Инвалидам, направленным на трудоустройство
•Освобожденному профсоюзному работнику
•и т. д. (полный список см в Путеводителе по кадровым вопросам КонсультантПлюс)
Об отказе в приеме соискателю можно сообщить лично после собеседования, по телефону. Как уже говорилось выше в случае письменного запроса от кандидата, нужно отправить письменный ответ ( ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Ответ составляем на бланке организации за подписью руководителя или другого уполномоченного лица.
Безопасные формулировки причин отказа могут быть такими:
•В связи с отсутствием у Вас необходимых деловых качеств Это могут быть стаж, образования или квалификация. В этом случае на помощь могут прийти должностные инструкции или профстандарты.
Скачать примерную форму письменного отказа и узнать как правильно оформить трудовую книжку можно здесь
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Нюансы оформления ипотеки под залог уже имеющегося жилья; все не так просто…….
(1)
Vladislav N
,
30.07.2015
-
Парламент изменил право наследования для граждан на территории Крыма и АТО
(1)
ingridricci
,
13.03.2015
-
Реактивный взлет в упрощенке: от новичка до профи
(4)
Amalya
,
12.05.2013
-
Электронный помощник бухгалтера?
(2)
Profitvektor
,
18.01.2012
20241117193401