пишет:
Требовать компенсации в полном размере с сотрудника работодатель имеет право в том случае, если между сторонами был заключен соответствующий документ. Письменный договор не может быть заключен с любым сотрудником организации. Перечень должностей установлен законодательством и указан в Трудовом кодексе. Зачем заключать договор между сотрудником и работодателем?https://bsproff.ru/upravlenie/dogovor-o-polnoy-individualnoy-mate/
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
![]()
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены