Испытательный срок по совместительству — временной интервал, на протяжении которого работодатель определяет, насколько работник-совместитель справляется с вверенной ему трудовой функцией. Каковы особенности совместительства и применимы ли нормы об испытании к такой категории сотрудников, рассмотрим в настоящей статье.
Особенности приема на работу сотрудника по совместительству
Реализация своих профессиональных возможностей в процессе труда — одно из основных прав человека, закрепленное в ст. 37 Конституции РФ. В связи с этим лицу разрешается оформлять договорные отношения не только с одним работодателем, но и трудиться на «стороне» в свободные от основной работы часы.
Подробнее здесь: https://consultant-jur.ru/ustanavlivaetsya-li-ispytatelnyy-srok-po-sovmestitelstvu/
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены