Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас! Концепция ограничений современного руководителя

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-20 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Концепция ограничений современного руководителя Исследуя политические, социальные, экономические и психологические силы, действующие в развитых странах, и изучая влияние этих сил на тех, кто занимает управленческие посты, можно прийти к некоторым обобщениям относительно содержа...

2009-10-20 03:58:32 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Как сказать начальнику о том, что он не прав

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-19 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Баба-яга против, или Как сказать начальнику о том, что он не прав Босс допустил серьезную ошибку, а коллеги боятся ему об этом сказать. Как взять инициативу в свои руки и при этом не лишиться работы, расскажут эксперты. Не бойтесь критиковать Вы должны понимать, что критиковать...

2009-10-19 14:37:19 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Как обуздать Внутреннего критика

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-15 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Как обуздать Внутреннего критика Внутренний критик может поднять утром с постели, загнать в спортзал и заставить закончить в срок начатую работу. Многие успешные люди считают, что обязаны своими достижениями именно ему. Проблема в том, что язвительные, а тем более уничижительны...

2009-10-15 03:40:56 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Как отучиться откладывать дела на потом

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-14 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Как отучиться откладывать дела на потом Если научиться работать так, словно никакого <завтра> нет, шеф перестанет ругать вас за сданный в последнюю минуту проект, а карьера пойдет в гору. Незаконченные задачи оттягивают очень много психологических сил именно потому, что они нез...

2009-10-14 03:56:21 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Признаки того, что мы сами себе создаем рабочие стрессы

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-13 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Признаки того, что мы сами себе создаем рабочие стрессы Практически все мы в той или иной степени страдаем от стрессов на работе. Однако часто проблема заключается не во внешнем воздействии, а в нас самих. Мы сами себя загоняем в ловушки, хотя и не готовы себе в этом признаться...

2009-10-13 01:43:44 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Десять заповедей суггестии

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-12 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Десять заповедей суггестии От человека, наделенного харизматическими способностями, исходит заряд энергии, чувство уверенности, авторитетность, а также чисто человеческое тепло. Возможно, в настоящий момент вы стали менее энергичным и с трудом и без энтузиазма справляетесь со с...

2009-10-12 03:15:44 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Тренинговые методы

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-09 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Общие тренинговые методы Общие тренинговые методы Групповая дискуссия Игровые методы Методы, направленные на развитие социальной перцепции Методы телесно-ориентированной психотерапии Медитативные техники Базовые методы тренинга: групповая дискуссия ситуационно-ролевые игры трен...

2009-10-09 01:35:16 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Качества эффективных групповых лидеров

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-08 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Качества эффективных групповых лидеров Функции групповых лидеров: понимают особенности тех видов групп, которые они могут вести, и предоставляют эту информацию потенциальным участникам, руководствуются этическими, юридическими и методическими требованиями профессиональных орган...

2009-10-08 02:55:31 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Должен ли тренер обладать подготовкой в области психологии?

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-07 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Должен ли тренер обладать подготовкой в области психологии? Компетенции бизнес-тренера лежат в трех плоскостях, две из которых относятся к области психологического знания. Это личностная и методическая подготовка. Думаю, что работа над личностью и управление групповыми процесса...

2009-10-07 03:22:11 + Комментировать

Практическая психология - для вас! Мотивация и специфика мотивационных факторов в России

Главная О компании Тренинги Тренеры Статьи Календарь Выпуск No 2009-10-06 . Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег! Мотивация и специфика мотивационных факторов в России Мое отношение к проблеме мотивации обусловили несколько факторов. Первое - то, что я сама работала HR-менеджером в крупной промышленной компании. Вторым фактором стало то, что я являюсь директором по развитию консалтинго-тре...

2009-10-06 09:06:29 + Комментировать