Здравствуйте, дорогие друзья!
Открыл страничку "Из дневника коуча" на "Лидере 3000". Мы приводим здесь
выдержки из дневника коуч-сессий, содержащие в себе описание а также
размышления относительно наиболее интересных их моментов. Мы надеемся,
этот дневник поможет пролить больше света на то, что такое коучинг, и
что на самом деле делает коуч. http://www.leader3000.ru/diary.htm
ИЗ ДНЕВНИКА КОУЧА
7.03.05
Сегодня проводили сессию с одной молодой женщиной. Уже несколько лет она
пытается сделать себе карьеру певицы и все время что-то разлаживается. В
ходе проработки этого вопроса по структуре логических уровней,
выявилось, что на уровне <я> она описывает, видит и ощущает себя
<звездой общения>, нежели чем певицей. Это был инсайт. Отсюда сразу же
прорисовались уровни ценностей, способностей, действий и окружения.
6.03.05
Сегодня была редкая сессия. Как правило в результате сессии и у клиента
и у коуча создается приподнятое, радостное настроение, сопровождающее
ясное видение будущего и шагов к нему. Но иногда.. бывают другие эмоции.
Это происходит, когда результатом сессии является только начало глубоких
изменений. Результат еще не пришел, но процесс уже начался. Поэтому в
результате сессии приходит ощущение глубокого подлинного смирения,
ощущение себя частью какого-то божественного плана. Может быть это
эмоции несколько близкие к печали, но это светлая печаль - печаль
расставания с прошлым - навстречу к своему новому настоящему: Очень
редкий и незабываемый опыт:
4.03.05
Сегодня были две сессии. Первая - в контексте ментор-коучинга. Было
удивительно наблюдать, как человек естественным образом открывает для
себя новые измерения науки и искусства коучинга. Те, кто знаком с НЛП,
слышали о микростратегиях - о том, как наши способности фиксируются в
виде последовательности использования различных репрезентативных систем.
Например: <Пришел! Увидел! Победил!> - это не просто девиз. Это
микростратегия успеха (для автора) - кинетика, визуализация, кинетика.
Просто <Увидел - сделал> уже не обязательно для него сработает. Моя
подопечная пыталась сделать что-то со своей неэффективной стратегией
делания вещей - просто <делаю>, в результате чего она завязала в
мелочах, и ничего не успевала.
Понаблюдав за двумя своими подругами, которым удается делать много, она
стала моделировать их стратегии успеха. В результате оказалось, что у
них у обеих была стратегия <увидел - сделал>. Моя подопечная попробовала
проиграть эту стратегию в контексте своей недавнишней неуспешной
ситуации - все получилось. Ей было удивительно узнать, что такая
стратегия имеет даже официальное название: <стратегия игры в гольф>.
Затем она промоделировала одну из предстоящих ситуаций в будущем, и там
открыла для себя еще одну стратегию - стратегию <раскадровки> Уолта
Диснея. Было очень интересно получить еще одно подтверждение тому, что
принципы, на которых основывается коучинг (по крайней мере в той школе,
в которой меня учили) являются естественными и <самопроявленными>
Другая сессия - в контексте лайф-коучинга. Женщине было легко создать
идеальный ценностный образ себя. Но я заметил, что она постоянно
возвращается к негативным переживаниям настоящего. Когда я спросил,
может ли она простить этих людей, с которыми у нее связаны неприятные
переживания, она ответила, что еще пока нет, хотя знает, что ей надо это
сделать. Стандартный <капкан на гремлинов> не сработал. Тогда мы стали
выяснять, что хорошего и важного желает тем самым для нее та самая
<часть> ее личности, которая возражает против прощения. Так постепенно
опускаясь к самым глубинным ценностям, она пришла к состоянию радости -
сиреневой, переливающейся, позванивающей колокольчиками, уверенной и
легкой. Затем, вернувшись с этим состоянием, в свою первоначальную
ситуацию, от нее не осталось и следа. Здорово наблюдать за тем, как
человек осознает, что для того, чтобы быть счастливым, не нужно ничего
<иметь> или <делать>, им просто можно быть. После этого уже не составило
труда дать <домашнее задание> каждое утро в течение 3 недель регулярно
<запускать> свой идеальный образ себя в различные ситуации, и таким
образом учиться жить в соответствии со своими глубинными ценностями.
С уважением,
Юрий Паршиков
Директор Центра Развития Коучинга "Лидер 3000" http://www.leader3000.ru
Модератор проекта "Международный Эриксоновский Университет в России"
http://www.erickson.ru
Наше предназначение - помогать людям добиваться УСПЕХА - во всех сферах
и на всех стадиях жизни.
С уважением,
Юрий Паршиков
Директор Центра Развития Коучинга "Лидер 3000" http://www.leader3000.ru
Модератор проекта "Международный Эриксоновский Университет в России"
http://www.erickson.ru
Наше предназначение - помогать людям добиваться УСПЕХА - во всех сферах
и на всех стадиях жизни.
