Формирующий Креативное Пространство (sadovnikhuman)
НаписатьО себе
Дата рождения: 10.03.1952
Образование: Наивысшее BR> Место работы: Система непрерывного образования Нового Человека,Член Высшего Совета Корпорации "ЭОЛ", Ген.директор НП "РЕБС ЦКАД-Электросталь"
Место проживания: Московская область
В авторах с: 12.2007
Сайт автора:
Интересы: Научился жить сам,научи других.
Проекты: Карл Юнг Кафедра Что мы делаем. Кадры решают всё! Кадры, способные системно управлять Третьей сигнальной системой - новым свойством мозга, смогут сделать информационную революцию, где не информация управляет человеком, а человек управляет информацией. КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Спонсоры и меценаты! Вы можете принять участие в развитии Научно-исследовательского Центра кафедры , создании филиала кафедры в Вашем городе и внедрения Прорывных Социальных Технологий в своих регионах Это позволит Вам: * Участвовать в перераспределении финансов с программ истребления человечества на процесс формирования нового человека с развитыми свойствами и качествами. * Участвовать в программе омоложения и продления жизни. * Иметь приоритет на подготовку под ваши задачи специалистов-аналитиков, способных проводить информационную разведку и прогнозирование будущих ситуаций с высокой степенью объективности * Помочь внедрению альтернативы воспитания детей в противовес развратному криминальному бизнесу и их эксплуатации. * Пройти обучение самим и членам Ваших семей, высокоэффективным способам и методам саморазвития и восстановления жизненных сил. * Ваш пример будет способствовать изменению психологии многих руководителей правительства и финансово- кредитных учреждений, мысли и действия которых должны быть направлены на решение главной задачи - сохранение человеческого потенциала, формирования и капитализации Человеческого Капитала нашей Родины. * Ваше положительное решение будет способствовать развитию передовых российских технологий, авторами которых являются выдающиеся ученые России, на свой страх и риск, на протяжении десятков лет, на свои нищенские пенсии и зарплаты создавали воистину современное оружие Победы. * Ваши имена смогут остаться в истории Новой России наравне с именами величайших меценатов и государствоустроителей Александра Невского, Петра Великого, Екатерины II, Столыпина, Витте, Третьякова, Морозова, Строганова, Демидовых и многих других имя которым Собиратели Земли Русской. Бизнесмены. Вам предоставляется возможность участия в революционных преобразованиях в обществе, происходящих в условиях мировой глобализации. Осуществление предлагаемых нами программ позволит участникам: * Значительно выгоднее развивать свой бизнес в условиях перехода от загнивающего общества к развивающемуся и процветающему обществу, где на вложенный рубль приходится 20 рублей дохода. * Развернуть новый рынок экономики через реализацию прорывных социальных технологий российского производства. * Подготовить для своего бизнеса высокопрофессиональных управленцев, способных решать проблемы будущего и настоящего времени. * Подготовить высокоразвитых и высококвалифицированных специалистов для производств, банков, страховых компаний, ВЭД, МВД, ФСБ и т.д. Острая нехватка необходимых кадров в период вступления в ВТО прогнозировалась научной элитой России, представителей которой еще недавно во всеуслышание называли лжеучеными, а сегодня стоят в очереди за новейшими технологиями и знаниями. В силу инертности мышления и слепой веры во всемогущество больших денег проявилась неспособность бизнеса адаптироваться в Мировую систему. Кроме сырьевых ресурсов практически нечего предложить мировому рынку, да и в предлагаемом виде сырье не соответствует мировым стандартам. Необходимы огромные затраты на строительство предприятий для подготовки сырья нужного качества. Это, несомненно, тупиковый путь для развития современной экономики. Как следствие движения по этому пути, настойчивое предложение помощи иностранных компаний обустройства (внедрения) своих специалистов в крупнейшие компании России. Не есть ли это работа под контролем? А Нам это нужно? Колоссальные затраты, потерянное время (а время деньги!), потеря имиджа, сокращение (либо потеря) сегментов рынка и.д. - вот цена поглаживания по головке и менторского похлопывания по плечу зарубежными экспертами-советчиками наших некоторых . Следует отметить особенно. Научная мысль развивается столь стремительно, что суперсовременные технологии успевают состариться и потерять свою актуальность не находя практического применения (пользователей) в среднем за 4-5 (пять) лет. При существующей продолжительности образовательного процесса 20-25 лет (школа - 10лет, институт - 5лет, 5 - 7лет наработка практических навыков + переподготовка под задачу?) эти два процесса просто несовместимы! Причем первый процесс стремится к min (слишком много наоткрывали в борьбе за Мировое господство) а второй к max (программа наполнения мозгов ненужной информацией). t min t max Рис.1 Отсутствие взаимодействия Россия имеет возможность сегодня готовить специалистов-профессионалов для любой сферы жизнедеятельности человека в короткие сроки (от 6 месяцев до 2 лет) используя инновационные технологии, не имеющие аналогов в мире. Рис.2 Процесс создания Человеческого капитала При соответствующей заинтересованности государства, финансовых структур, частных компаний наша научная школа в течение 2-3 лет способна устранить острый дефицит кадров ВЭД, ведя параллельно подготовку профессиональных кадров для внутреннего рынка и на экспорт! Человек, овладевший новейшими свойствами и качествами в программах УИИТ, ВМАИТ приобретает профессию ЧЕЛОВЕК СОЗНАТЕЛЬНЫЙ. Спрос на данную профессию в Мире очень велик. Сравнивая истинную оценку профессионала ЧЕЛОВЕК С и, к примеру, самого дорогого футболиста-баскетболиста соотношение 10: 1!!! или 500 млн. долл. против фиктивных 50 млн. долл. За 1 (первый) год мы можем подготовить до 1000 специалистов при соответствующем социальном заказе для внешнего и внутреннего рынка. За 2 (второй) год до 10000 и далее по потребности социума. При отсутствии Российского социального заказа специалистов закажет запад и продаст Вам господа бизнесмены втридорога как свой продукт! Господа думайте, считайте, считайте и еще раз считайте. Как соавтор проекта создания кафедры считаю необходимым активизировать срочно подготовку кадров по следующим инновационным технологиям (программам). В отсутствии бюджетного финансирования привлекать спонсорскую помощь и перенаправить социальный заказ с тупиковых много затратных проектов на направление главного удара по административному невежеству, инерции бюрократического мышления, откровенному разворовыванию бюджетных средств направленных на нац. проекты, проискам западных разведок (Соросы и т.д.), и прочих в установлении демократии в России. Системно-целостная структура инновационного развития непрерывного образования Системно-целостная медицина проектирования, сопровождения здоровья и жизни человека Метод Технология делового успеха Человека Сознательного Системно-целостная культура Сознательного Человека Руководствуясь имеющимися практическими результатами и научными разработками ведущих специалистов в области Прорывных социальных технологий заявляю, что немедленное внедрение данных технологий подготовки кадров позволит приступить к практическому решению задач поставленных в плане Путина. Соавтор проекта создания кафедры , полковник МКЭС, советник президента ВМАИТ, зав. кафедрой Копалин Александр Александрович тел.8-916-706-30-64 http://nedlyavsem.narod.ru E-mail: nedlyavsem@yandex.ru; kaa-san@mail.ru;germestr@rin.ru 12 июня 2007 год
Образование: Наивысшее BR> Место работы: Система непрерывного образования Нового Человека,Член Высшего Совета Корпорации "ЭОЛ", Ген.директор НП "РЕБС ЦКАД-Электросталь"
Место проживания: Московская область
В авторах с: 12.2007
Сайт автора:
Интересы: Научился жить сам,научи других.
Проекты: Карл Юнг Кафедра Что мы делаем. Кадры решают всё! Кадры, способные системно управлять Третьей сигнальной системой - новым свойством мозга, смогут сделать информационную революцию, где не информация управляет человеком, а человек управляет информацией. КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Спонсоры и меценаты! Вы можете принять участие в развитии Научно-исследовательского Центра кафедры , создании филиала кафедры в Вашем городе и внедрения Прорывных Социальных Технологий в своих регионах Это позволит Вам: * Участвовать в перераспределении финансов с программ истребления человечества на процесс формирования нового человека с развитыми свойствами и качествами. * Участвовать в программе омоложения и продления жизни. * Иметь приоритет на подготовку под ваши задачи специалистов-аналитиков, способных проводить информационную разведку и прогнозирование будущих ситуаций с высокой степенью объективности * Помочь внедрению альтернативы воспитания детей в противовес развратному криминальному бизнесу и их эксплуатации. * Пройти обучение самим и членам Ваших семей, высокоэффективным способам и методам саморазвития и восстановления жизненных сил. * Ваш пример будет способствовать изменению психологии многих руководителей правительства и финансово- кредитных учреждений, мысли и действия которых должны быть направлены на решение главной задачи - сохранение человеческого потенциала, формирования и капитализации Человеческого Капитала нашей Родины. * Ваше положительное решение будет способствовать развитию передовых российских технологий, авторами которых являются выдающиеся ученые России, на свой страх и риск, на протяжении десятков лет, на свои нищенские пенсии и зарплаты создавали воистину современное оружие Победы. * Ваши имена смогут остаться в истории Новой России наравне с именами величайших меценатов и государствоустроителей Александра Невского, Петра Великого, Екатерины II, Столыпина, Витте, Третьякова, Морозова, Строганова, Демидовых и многих других имя которым Собиратели Земли Русской. Бизнесмены. Вам предоставляется возможность участия в революционных преобразованиях в обществе, происходящих в условиях мировой глобализации. Осуществление предлагаемых нами программ позволит участникам: * Значительно выгоднее развивать свой бизнес в условиях перехода от загнивающего общества к развивающемуся и процветающему обществу, где на вложенный рубль приходится 20 рублей дохода. * Развернуть новый рынок экономики через реализацию прорывных социальных технологий российского производства. * Подготовить для своего бизнеса высокопрофессиональных управленцев, способных решать проблемы будущего и настоящего времени. * Подготовить высокоразвитых и высококвалифицированных специалистов для производств, банков, страховых компаний, ВЭД, МВД, ФСБ и т.д. Острая нехватка необходимых кадров в период вступления в ВТО прогнозировалась научной элитой России, представителей которой еще недавно во всеуслышание называли лжеучеными, а сегодня стоят в очереди за новейшими технологиями и знаниями. В силу инертности мышления и слепой веры во всемогущество больших денег проявилась неспособность бизнеса адаптироваться в Мировую систему. Кроме сырьевых ресурсов практически нечего предложить мировому рынку, да и в предлагаемом виде сырье не соответствует мировым стандартам. Необходимы огромные затраты на строительство предприятий для подготовки сырья нужного качества. Это, несомненно, тупиковый путь для развития современной экономики. Как следствие движения по этому пути, настойчивое предложение помощи иностранных компаний обустройства (внедрения) своих специалистов в крупнейшие компании России. Не есть ли это работа под контролем? А Нам это нужно? Колоссальные затраты, потерянное время (а время деньги!), потеря имиджа, сокращение (либо потеря) сегментов рынка и.д. - вот цена поглаживания по головке и менторского похлопывания по плечу зарубежными экспертами-советчиками наших некоторых . Следует отметить особенно. Научная мысль развивается столь стремительно, что суперсовременные технологии успевают состариться и потерять свою актуальность не находя практического применения (пользователей) в среднем за 4-5 (пять) лет. При существующей продолжительности образовательного процесса 20-25 лет (школа - 10лет, институт - 5лет, 5 - 7лет наработка практических навыков + переподготовка под задачу?) эти два процесса просто несовместимы! Причем первый процесс стремится к min (слишком много наоткрывали в борьбе за Мировое господство) а второй к max (программа наполнения мозгов ненужной информацией). t min t max Рис.1 Отсутствие взаимодействия Россия имеет возможность сегодня готовить специалистов-профессионалов для любой сферы жизнедеятельности человека в короткие сроки (от 6 месяцев до 2 лет) используя инновационные технологии, не имеющие аналогов в мире. Рис.2 Процесс создания Человеческого капитала При соответствующей заинтересованности государства, финансовых структур, частных компаний наша научная школа в течение 2-3 лет способна устранить острый дефицит кадров ВЭД, ведя параллельно подготовку профессиональных кадров для внутреннего рынка и на экспорт! Человек, овладевший новейшими свойствами и качествами в программах УИИТ, ВМАИТ приобретает профессию ЧЕЛОВЕК СОЗНАТЕЛЬНЫЙ. Спрос на данную профессию в Мире очень велик. Сравнивая истинную оценку профессионала ЧЕЛОВЕК С и, к примеру, самого дорогого футболиста-баскетболиста соотношение 10: 1!!! или 500 млн. долл. против фиктивных 50 млн. долл. За 1 (первый) год мы можем подготовить до 1000 специалистов при соответствующем социальном заказе для внешнего и внутреннего рынка. За 2 (второй) год до 10000 и далее по потребности социума. При отсутствии Российского социального заказа специалистов закажет запад и продаст Вам господа бизнесмены втридорога как свой продукт! Господа думайте, считайте, считайте и еще раз считайте. Как соавтор проекта создания кафедры считаю необходимым активизировать срочно подготовку кадров по следующим инновационным технологиям (программам). В отсутствии бюджетного финансирования привлекать спонсорскую помощь и перенаправить социальный заказ с тупиковых много затратных проектов на направление главного удара по административному невежеству, инерции бюрократического мышления, откровенному разворовыванию бюджетных средств направленных на нац. проекты, проискам западных разведок (Соросы и т.д.), и прочих в установлении демократии в России. Системно-целостная структура инновационного развития непрерывного образования Системно-целостная медицина проектирования, сопровождения здоровья и жизни человека Метод Технология делового успеха Человека Сознательного Системно-целостная культура Сознательного Человека Руководствуясь имеющимися практическими результатами и научными разработками ведущих специалистов в области Прорывных социальных технологий заявляю, что немедленное внедрение данных технологий подготовки кадров позволит приступить к практическому решению задач поставленных в плане Путина. Соавтор проекта создания кафедры , полковник МКЭС, советник президента ВМАИТ, зав. кафедрой Копалин Александр Александрович тел.8-916-706-30-64 http://nedlyavsem.narod.ru E-mail: nedlyavsem@yandex.ru; kaa-san@mail.ru;germestr@rin.ru 12 июня 2007 год
