Войти на сайт

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163409

Телефон: 8 800 707-62-80 (бесплатно по России) www.consulter.org Пути только два - либо расширение, либо банкрот. Вы можете провести любые два дня своей жизни как и прежде, сражаясь с рутиной и надеясь, что завтра всё изменится к лучшему. Это ваше право и ваш выбор. Но может вы не случайно здесь, вам пора избавится от давней занозы и получить свои победы, как это сделали уже сотни бизнесменов. И снова, я приглашаю вас на московский семинар <Полный контроль своего бизнеса> . 2-3 июня в Москве вас ждет невер...

2017-05-12 14:14:32 + Комментировать Автор:

Типичные ошибки при составлении и внедрении должностных инструкций

подписчиков: 163409

Должностные инструкции вводятся намногих предприятиях. Справедливо считается, что без них работа будет построена недостаточно профессионально. Формы должностных инструкций кочуют изорганизации ворганизацию, они есть вИнтернете, иххорошо знают люди, имеющие опыт работы насоветских предприятиях. Однако, судя повсему,создание должностных инструкцийнерешают тех задач, ради которых они создаются, асотрудники относятся кним зачастую свысока, как кэлементу бюрократии. Так вчёмже ошибка? Давайте для начала рассмотрим, что именно ненравится сотрудникам вдолжностных инструкциях. Первое, что говорят одолжностных инструкциях сами сотрудники-- это бюрократический элемент, который никак непомогает. Словарь определяет слово > как: >. Иэто определение полностью подходит для общепринятой формы должностной инструкции. Вот теминусы, которые несложно обнаружить. Нереальность Как правило, накрупных предприятиях инструкции пишет специальный отдел, отвечающий зарегламенты. Анаменьших предприятиях берут эти формы заобразец. Нокак мо...

2017-05-11 11:58:09 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проверенные технологии для вашего бизнеса: ваше приглашение...

подписчиков: 163409

ГРАНДИОЗНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ЭТОГО ЛЕТА Это двухдневный семинар-практикум для владельцев бизнеса Вы получите инструменты управления, внедрив которые, вы сможете управлять своим бизнесом даже на расстоянии. Вам будет достаточно тратить на это до 8 часов в неделю. Вы можете провести любые два дня своей жизни как и прежде, сражаясь с рутиной и надеясь, что завтра всё изменится к лучшему. Это ваше право и ваш выбор. Но может вы не случайно здесь, вам пора избавится от давней занозы и получить свои победы, как это с...

2017-05-10 15:41:20 + Комментировать Автор:

ИЮМ. Аксиома в ИЮМ.

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Некоторые студенты ИЮМ в какой-то момент бросают обучение со словами - мне хватит знаний, теперь применить бы всё это. О чём говорит такая позиция? О том, что обучение свелось не к выполнению заданий на практике, а к чтению материалов и откладыванию действий по ним, и обману себя . Напомним основные идеи обучения в Институте Юрия Мороза: - информация нужна для немедленного применения или она засоряет ваш мозг и делает ваc более информированным и менее ус...

2017-05-10 14:42:11 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проверенные технологии для вашего бизнеса: Пора начать контролировать сотрудников и...

подписчиков: 163409

Телефон: 8 800 707-62-80 (бесплатно по России) www.consulter.org Как мотивировать сотрудников, чтобы они были нацелены на результат? Знаменитый вебинар Вадима Мальчикова 10 мая в 12:00 Одная из самых <горячих> тем в компаниях. Мотивация сотрудников - такая же непонятная руководителям область, как способность получать доход в кризис. Сталин говорил, что <кадры решают всё. Ведь именно сотрудники будут способны или неспособны вывести компанию из сложной ситуации. Но как создать команду ответственных и преданн...

2017-05-10 10:05:22 + Комментировать Автор:

ИЮМ. Победа будет за нами!

подписчиков: 535757

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ День Победы. В этот день, может и не нужно было бы много говорить , а просто поздравить с праздником, если бы не . Если бы не велась планомерная фальсификация истории , в результате которой многие на западе уже и не подозревают о том, что именно СССР победил фашистскую Германию. Если бы не постоянные попытки примазаться к победе Англии и США по принципу - мы тоже пахали. Если бы это не было победой, в которую практически никто не верил за пределами СССР,...

2017-05-09 01:05:21 + Комментировать Автор:

ИЮМ. ВСЕ НА БАЙКАЛ!

подписчиков: 535757

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ ВСЕ НА БАЙКАЛ! Приглашаю в Иркутск. Многие мои читатели знают, что примерно полгода я проводил очные занятия в Москве (в районе ВДНХ. Сейчас я переместился на Байкал, точнее в город Иркутск. И буду здесь проводить очные занятия с командой Иркутск. Так что поступайте в команду ИЮМ Иркутск. Кто не успеет - тот опоздает. Юрий Леонидович Мороз https://www.facebook.com/morozshsd https://cont.ws/@morozshsd http://russmoroz.ru/ Из отчётов студентов ИЮМ: *Что мн...

2017-05-07 08:09:38 + Комментировать Автор:

40 историй разорившихся стартаперов. Часть 3

подписчиков: 163409

Антон Богатырев Есть такие специальные люди: арбитражные управляющие и ревизоры называются. Можем дни и ночи напролет рассказывать истории про разбившийся бизнес. В общем случае причин не так много: 1. Грубые маркетинговые ошибки, недооценка конкурентной среды и потребительских свойств товара или услуги. 2. Закредитованность как финансовая, так и товарная. 3. Недофинансирование -- то есть как раз нехватка оборотных средств, вызванная неправильным финансовым планированием (справедливо и для пункта 2). 4. Негативная структура баланса -- кредиторская задолженность обгоняет дебиторскую, после чего неизбежно следует кассовый разрыв, неплатежи и банкротство. Причина этого в неприменении прямо прописанных в законах механизмов учета, внутреннего контроля и анализа. 5. Отсутствие риск менеджмента. Грубые ошибки и неосторожность в ведении дел и оформлении документов, грубое пренебрежение безопасностью всех видов, от пожарной до экономической. 6. Корпоративные хищения. 7. Корпоративный конфликт. 8. Внешние мошенничества...

2017-05-04 11:20:36 + Комментировать Автор:

ИЮМ. Новая статья от Юрия Мороза!

подписчиков: 535757

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Юрий Леонидович Мороз: ТРИ ЭТАПА РАЗВИТИЯ развития человека. ЭТАП ШЕСТОЙ. Итак, на пятом этапе мы оставили очень везучего предпринимателя на стадии, когда у него все прекрасно, Все организовано, куча свободного времени и куча свободных денег. Казалось бы, вот оно! То, о чем мечтают миллионы! Ура! Но к чему приводит такая "прекрасная жизнь". Цитата: "Видел бесноватых детей чиновников-олигархов? - Да. Чего это они? - ОНИ НЕ МОГУТ НЕ БЕСНОВАТ...

2017-04-30 22:05:23 + Комментировать Автор:

ИЮМ. Внимание! Говорит Москва!

подписчиков: 535757

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Внимание! Говорит Москва! 29 апреля 2017 года в 12:00 по московскому времени завершились 8-е Командные соревнования Института Юрия Мороза! Борьба продолжалась до самого финиша и кто займёт призовые места было до конца непонятно! ИТОГИ 8-х КОМАНДНЫХ СОРЕВНОВАНИЙ ИЮМ. 1 место - Команда ИЮМ "Ижевск"! Командир - Михаил Усков! 1 место - Команда ИЮМ "Москва-ВДНХ"! Командир - Василий Пельц, и Командир - Игорь Школьный! 2 место - Команда ИЮМ ...

2017-04-29 22:05:18 + Комментировать Автор: