{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

• Выпуски
• Группы
• Подборки

•   Все вместе
• Автомобили
• Бизнес и карьера
• Дом и семья
• Мир женщины
• Hi-Tech
• Компьютеры и интернет
• Культура, стиль жизни
• Новости и СМИ
• Общество
• Прогноз погоды
• Спорт
• Страны и регионы
• Туризм
• Экономика и финансы
•   Email-маркетинг

• Главная
• →
• Люди
• →
• Павел Матвеев (spec_ot)

Павел Матвеев

  В друзьяДобавить в друзья  Написать сообщение

О себе

Нет информации

• Подписки
• Группы
• Лента друзей
• Избранное
• Записи

Подписки 4

Группы 13

Лента друзей 2

Избранное 0

Записи

Ознакомление дистанционного работника с требованиями охраны труда

Работа "на удалёнке" после 2020-2021 годов уже далеко не новость и не редкость

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  88 просмотров 0

Перечислите требования охраны труда перед началом работы?

Каждый из нас хоть раз в жизни держал инструкцию по охране труда

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  114 просмотров 0

Охрана труда (изменения в законодательстве 2022): держим тонус!

Только мы успели с вами привыкнуть к переменам, грянувшим с регуляторной гильотиной

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  88 просмотров 0

Требования охраны труда при проведении разведки пожара

  Разведка пожара - это, по сути, сбор информации о пожаре

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  122 просмотра 0

Каковы обязанности работника в области охраны труда в 2022 году?

Именно в 2022 году, поскольку именно в текущем году вступает в силу новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  108 просмотров 0

Какими правами наделены работники службы охраны труда?

К сожалению, далеко не всегда охрана труда работает так, как это хотелось бы руководителям, работникам

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  58 просмотров 0

Требования охраны труда к караульному помещению

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Мы продолжаем погружаться в тематику пожарного дела

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  102 просмотра 0

Кто оплачивает обучение уполномоченного по охране труда?

Уполномоченный по охране труда - важная позиция

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  75 просмотров 0

Работник в области охраны труда обязан... или не обязан?

Вопрос о том, что работник в области охраны труда обязан делать, становится весьма занятным

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  44 просмотра 0

Приказ о завершении оценки профессиональных рисков (образец)

Прежде всего, наши поздравления

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  50 просмотров 0

ОКПД 2: обучение по охране труда

При оформлении практически каждой государственной закупки требуется указывать определённое значение

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  82 просмотра 0

Охрана труда и техника безопасности в гостинице

Мы продолжаем охватывать всё новые сферы и налаживать в них охрану труда

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  32 просмотра 0

Карта оценки профессиональных рисков (образец)

Итак, главный герой оценки профессиональных рисков - карта

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  68 просмотров 0

Обязательно ли составлять протокол оценки профессиональных рисков

Здравствуйте, уважаемые коллеги и дорогие друзья! Так много уже было сказано нами про оценку профессиональных рисков

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  52 просмотра 0

Охрана труда повара: основные моменты

Здравствуйте уважаемые коллеги и дорогие друзья! Сегодня наша статья специально подготовлена для новичков в охране труда

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  52 просмотра 0

Сколько стоит охрана труда? Разбираем на примерах

Сколько стоит охрана труда? Иначе говоря, сколько стоит поддерживать охрану труда в порядке? А сколько будет стоить бездействие в этом отношении? Постоянно выступая на стороне работодателя, мы отвечали на вопросы о стоимости того или иного мероприятия по охране труда

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  32 просмотра 0

Оценка профессиональных рисков: цена, которая точно смутит вас

Вас интересует оценка профессиональных рисков

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  38 просмотров 0

Купить документы по охране труда или сделать самому? Очевидно!

Это могут быть мелкие недочеты в документации

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  32 просмотра 0

Аутсорсинг по охране труда: стоимость оправдана? Посчитаем выгоду

Так ли выгоден аутсорсинг по охране труда

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  38 просмотров 0

Положение об оценке профессиональных рисков - разбираем образец

Как вы уже знаете, как мы много раз рассказывали, те самые заветные карты оценки профессиональных рисков - далеко не единственный документ в этом "пакете"

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  38 просмотров 0

Аутсорсинг в сфере охраны труда: насколько он хорош для компании?

Многие организации подключают аутсорсинг в сфере охраны труда, чтобы разгрузить своих своих сотрудников и избежать штрафов от ГИТ

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  52 просмотра 0

Оценка профессиональных рисков: обязательно или нет? Ответит ГИТ

Ох, сколько споров уже ведётся вокруг этой темы

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  33 просмотра 0

Не делайте приказ об утверждении документов по охране труда

Потому что мы уже сделали его за Вас

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  30 просмотров 0

Правила ведения журналов по охране труда, которые вы забываете

Мы прекрасно знаем, что Вы уже не первый год работаете специалистом (или героически взяли на себя эту ответственность) по охране труда

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  30 просмотров 0

Оценка профессиональных рисков в школе: за что накажет инспектор?

С оценкой профессиональных рисков мы побывали не на одном производстве, не в одной организации

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  38 просмотров 0

Необходимые документы по охране труда в организации: сколько их?

Пожалуй, это самый популярный вопрос, который задают специалистам нашей компании

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  38 просмотров 0

Приказ о проведении оценки профессиональных рисков: образец

С чего начать оценку профессиональных рисков? Откуда подступиться к проведению этой нетривиальной процедуры? Сегодня расскажем о самом важном

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  44 просмотра 0

Разработка инструкций по охране труда: нормативный документ

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Сегодня мы вспомним с Вами одно из требований статьи Трудового кодекса под номером 212

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  32 просмотра 0

Аутсорсинг охраны труда: цена, которую вы посчитаете справедливой

Всё дело в цене? Хорошо

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  30 просмотров 0

Отчет по оценке профессиональных рисков - что проверить?

Отчет по оценке профессиональных рисков - финальная часть процедуры

spec_ot

написал в группу Эксперт по охране труда 14.07.2022

Комментировать  43 просмотра 0

• ↑ выше
• 2
• ниже ↓

Группы:

• Искусственный интеллект, роботы, робототехника
• Всё об искусственном интеллекте (Администратор)
• Все о создании, продвижении и монетизации сайтов
• Эксперт по охране труда (Модератор)
• Секреты и основы мобильной фотографии (Администратор)
• Мир искусства, творчества и красоты
• Хобби
• Как работать с группами? Ответы на вопросы
• Что нужно делать предпринимателю
• Свое дело
• Трудовые и человеческие отношения в коллективе
• "8 часов" - сообщество людей со здоровым отношением к работе
• Охрана труда и пожарная безопасность