Нестерова Ольга (Нестерова Ольга)
О себе
Школа Владельцев Бизнеса [Вебинар] Как управлять бизнесом на расстоянии
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас! >>> Зарегистрироваться! Управление бизнесом, лёжа на пляже? Когда мы говорим об управлении бизнесом на расстоянии , возникает образ, где Вы лежите на пляже , непринужденно что-то делаете в ноутбуке или телефоне. Очень заманчивый образ из рекламы инвестиционных компаний. И всё-таки, реально ли при минимальном участии владельца, заставлять дела в компании идти хорошо? А лучше полностью делегировать бизнес и уехать отдыхать в теплые края, ежемесячно получая ...
Школа Владельцев Бизнеса [Уже через 2 часа!] 7 шагов построения системного бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Специальный Подарок - Всем участникам опроса на Вебинаре! "7 точных шагов построения системного бизнеса на основе практического опыта 425 компаний " Сегодня - Вебинар в 13:00 по Москве Специальный подарок активным участникам вебинара! Участвуйте в опросе в конце вебинара и получите чек-лист: [Разделение обязанностей владельца и директора] Принять участие! Тот, кто впервые придет на вебинар, узнает: Почему 95% новых бизнесов закрываются в первый год работы Какие инструменты существуют для того, чтобы справи...
Школа Владельцев Бизнеса [Вебинар] 7 точных шагов построения системного бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Основные проблемы большинства владельцев бизнеса: У вас есть ощущение, что сотрудники Вашей компании крайне ленивы и безответственны Ваш персонал создает проблемы вместо того, чтобы решать их Сотрудники не берут ответственность за доходы компании, но стабильно требуют повышения зарплаты Вы вынуждены постоянно заниматься оперативной деятельностью, так как не уверены в достаточной компетентности своих руководителей Вы устали и х...