Страница автора :

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
loreynli***@m*****.ru

loreynli*@m***.ru

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

В друзьях у	1
Его друзья	2

О себе

Нет информации

Записи в группах друзей

Друзья

Новости HR, управления персоналом Цифровые HR-метрики

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет Цифровые HR-метрики - начнем неделю с любимой темы. У нас уже есть HR-метрики: рекрутинга эффективности сотрудников обучения компенсаций и льгот сразу на все случаи жизни При этом, надо отдать должное автору статьи, сегодняшние цифровые HR-метрики не перекрываются на 100 % предыдущими метриками (например, eNPS или счастье сотрудников - ну куда же без них- есть свежее. Сэкономленные часы сотрудников - собственно, ради чего во многом вся эта самая диджитализация и проводится. Правда, чаще всего с...

2021-10-11 09:01:13 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Рынок труда России. Рынок кандидата или работодателя?

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет! Рынок труда России. Рынок кандидата или работодателя? Число рабочих мест Очередное видео по теме рынка труда. Предыдущие видео были про сторону кандидата: насколько сокращается трудоспособное население и миграция. В этом видео показываю сторону работодателя. Число рабочих мест Демографическая яма нам не страшна: экономика России активно сокращает рабочие места. С 2017 года по середину 2021 экономика потеряла почти 2 миллиона рабочих мест. Настолько число выбывших больше числа принятых На рынке...

2021-10-07 14:13:19 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Бенчмарк текучести персонала по регионам и отраслям Россия

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет! Бенчмарк текучести персонала по регионам и отраслям Россия рынок труда - бесплатно и доступно. Рекомендую пользоваться. Короткий технический пост. Лайфхак, где можно брать данные по текучести. К сожалению, не могу сказать ничего о качестве данных: просто не знаю, как считают % выбывших по отношению к среднесписочной. Если увижу, что тема интересна, покопаю, попробую понять, насколько этим данным можно доверять ...

2021-10-04 13:11:06 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Индекс лояльности отрасли

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Коллеги, день добрый запускаю опрос Индекс лояльности отрасли Цель опроса - выявить наиболее желаемые с точки зрения работы отрасли У меня будет две просьбы: поучаствовать в опросе поделиться ссылкой с коллегами Ссылка на опрос https://forms.gle/grNo6rrMUvW1FVg8A ...

2021-09-24 12:09:01 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Демографическая яма и тренды рынка труда Россия 2011 2021

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет! ? Демографическая яма и тренды рынка труда Россия 2011 2021 - ролик YouTube Понедельничная зарисовка и страшилка. Взяты срезы по трем годам 2011, 2016, 2021 (см. диаграмму ниже) населения по возрастным группам (в тыс. чел. Данные официальные - с сайта Росстата (в видео показываю путь, где можно их взять, вы можете пройти и проверить цифры, которые я показываю. По оси Y - население в тыс. чел. По оси X - возрастные группы Цветом показаны данные по трем годам. Т.е. например, сейчас, в 2021 году,...

2021-09-20 12:23:31 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Выпуск 184. Страховые зажимы

Практика стратегического мышления

Для эффективного развития любого проекта необходима цель-"путеводная звезда", которая будет мотивировать и направлять. А смысл стратегии и состоит в том, чтобы осознать это и начать применять на практике.

подписчиков: 633

Продолжаем серию выпусков в новой эпохе человечества. В прошлый раз я затронул вопрос наблюдения за своим внутренним состоянием. И одна из эмоций, которая точно проявит себя - это страх....

2021-09-17 10:20:42 + Комментировать Автор:

Павел Тайга

Новости HR, управления персоналом Топ материалы канала HR-аналитика за август

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Август мертвый сезон, но только не для канала HR-аналитики. 13 признаков, что сотрудник планирует увольняться (согласно исследованиям) - эта статья уже вошла в топ-5 статей 2021 года по числу просмотров. Чуваки из университетов Юты и Аризоны проделали совместное исследование. Это в общем то, чем, на мой взгляд, должны заниматься кафедры по управлению персоналом в наших вузах, но не занимаются по какой-то причине 25 микро-привычек высокоэффективных менеджеров - а здесь просто опросили экспертов и скомпилиро...

2021-09-09 13:11:16 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Аналитика рекрутинга

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет! Аналитика рекрутинга: как использовать данные для улучшения источника ваших талантов Перевел классную статью Содержание Что такое аналитика рекрутинга? На какие вопросы рекрутинга может ответить аналитика? Три уровня аналитики рекрутинга Интеграция данных по рекрутингу с другими источниками данных для максимального воздействия Зачем автоматизировать аналитику рекрутинга? Лучшие HR-метрики рекрутинга ...

2021-09-06 12:55:26 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Вторая конференция по HR-аналитике

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет! Приглашаю принять учатие во Второй конференции по HR-аналитике , которая состоится 29 сентября. Формат он-лайн. Спикеры : Артемий Молоснов, HR-аналитик, МТС Digital. Александр Комков, Кандидат психологических наук, Руководитель практики Управления <Корпоративный университет> Департамента по работе с персоналом Ингосстрах Хромых Светлана Николаевна, менеджер по бюджетированию и аналитике, ООО <СВЕЗА-Лес> (Группа компаний <СВЕЗА) Алмаз Абдубасит, HR-аналитик Билайн Казахстан Коровина Анастасия, ...

2021-09-03 11:44:42 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом HR-метрики компенсаций и льгот

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1127

Всем привет HR-метрики компенсаций и льгот, которые необходимо знать HR и менеджерам В тему comp&ben Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство 12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR Компенсационный пакет: руководство для HR Дашборд зарплатного обзора шаблон сбора данных ...

2021-08-20 12:05:34 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Друзья

В друзьях у 1:

RuNatalka

loreynli***@m*****.ru

О себе

Друзья

Друзья

В друзьях у 1:

loreynli*@m***.ru