Motivacin
НаписатьО себе
Сайт автора: http://motivaci.narod.ru/
Почта: motivaci@yandex.ru
О себе:
Как правило, на передовых предприятиях задания по увеличению удельного веса технически обоснованных норм разрабатываются адресно, для определенных цехов, с указанием сроков их внедрения; обязательства конкретны, являются взаимными. В коллективном договоре Горьковского автомобильного завода приводятся конкретные данные о планируемом снижении трудоемкости выпускаемых изделий по всем цехам и производствам. При этом для каждого цеха указывается, какое снижение трудовых затрат предполагается получить на основных, контрольных и транспортных операциях. Администрация и профсоюзный комитет завода принимают обязательства обеспечить повышение качества действующих норм за счет внедрения рациональных режимов работы оборудования и применения более прогрессивных нормативов вспомогательного времени. Вместе с тем следует сказать, что на многих промышленных предприятиях все еще используется неправильный подход к разработке раздела, содержащего обязательства по совершенствованию нормирования труда и снижению трудоемкости продукции. В одних случаях в этом разделе в качестве принимаемых коллективом обязательств просто приводится несколько цифр из годового плана предприятия, в других вместо специального раздела, охватывающего обязательства сторон по совершенствованию нормирования труда, помещаются копии календарных планов замены и пересмотра действующих норм. Но и то, и другое представляет собой лишь простое дублирование зафиксированных в техпромфинплане предприятия показателей и заданий. В колдоговорах некоторых предприятий обязательства коллектива рабочих и служащих по совершенствованию нормирования труда и снижению трудоемкости продукции незначительны по содержанию и объему или вообще отсутствуют. Встречаются обязательства декларативного характера, состоящие из общих фраз.
Почта: motivaci@yandex.ru
О себе:
Как правило, на передовых предприятиях задания по увеличению удельного веса технически обоснованных норм разрабатываются адресно, для определенных цехов, с указанием сроков их внедрения; обязательства конкретны, являются взаимными. В коллективном договоре Горьковского автомобильного завода приводятся конкретные данные о планируемом снижении трудоемкости выпускаемых изделий по всем цехам и производствам. При этом для каждого цеха указывается, какое снижение трудовых затрат предполагается получить на основных, контрольных и транспортных операциях. Администрация и профсоюзный комитет завода принимают обязательства обеспечить повышение качества действующих норм за счет внедрения рациональных режимов работы оборудования и применения более прогрессивных нормативов вспомогательного времени. Вместе с тем следует сказать, что на многих промышленных предприятиях все еще используется неправильный подход к разработке раздела, содержащего обязательства по совершенствованию нормирования труда и снижению трудоемкости продукции. В одних случаях в этом разделе в качестве принимаемых коллективом обязательств просто приводится несколько цифр из годового плана предприятия, в других вместо специального раздела, охватывающего обязательства сторон по совершенствованию нормирования труда, помещаются копии календарных планов замены и пересмотра действующих норм. Но и то, и другое представляет собой лишь простое дублирование зафиксированных в техпромфинплане предприятия показателей и заданий. В колдоговорах некоторых предприятий обязательства коллектива рабочих и служащих по совершенствованию нормирования труда и снижению трудоемкости продукции незначительны по содержанию и объему или вообще отсутствуют. Встречаются обязательства декларативного характера, состоящие из общих фраз.
