Страница автора: Группы

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
atik@n*****.ru (kanatim)

atik@n*****.ru

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Подписки 0

Лента друзей 0

Избранное 0

По дате

26 декабря в 18-00 - НОВЫЙ ГОД в НИИ СОЦИОНИКИ!

Приглашаем всех коллег, друзей и знакомых нашего институт, а также всех желающих! Ожидается приятное общение, море шуток и разнообразные веселые конкурсы, столы вкусностей! Дата встречи - 26 декабря с 18

Прокофьев Виктор

написал в группу 19.12.2016

Пожаловаться

Комментировать 963 просмотра vote

vote

0

Соционика экспериментальная в НИИ Соционики

Только что закончил первые две статьи из серии "Исследование соционического признака Аугустинавичюте-Рейнина «Аристократия-демократия» как психического феномена"

Прокофьев Виктор

написал в группу 13.12.2016 , обновлено 13.12.2016

Пожаловаться

Комментировать 1057 просмотров vote

vote

1

Голосование «На сколько вам интересна тема "Лидерство и соционика"?»

PDF

Печать

E-mail

liderstvo1

В сентябре этого года сотрудники НИИ Соционики проводят на Черноморском побережье тренинг

"Лидерство и соционика"

Авторская методика

Уникальный сценарий захватывающего тренинга, направленный на всестороннее раскрытие вашего лидерского потенциала, заложенного от природы.
Инновационный подход заключается в научно-обоснованном сочетании типологического подхода, бизнес–технологий и ваших персональных навыков, приобретенных с опытом и воспитанием.

Структурированная информация

Материал уложен в простые схемы и алгоритмы действий, которые легко усваиваются и применяются на практике.

В результате курса вы сможете:

	Провести аудит «плюсов» и «минусов» своих текущих достижений Раскрыть новые грани своего уникального стиля лидерства. Разработать стратегию их дальнейшего развития Лучше понимать своих сотрудников, коллег и клиентов, сделать более успешными свои коммуникации с ними
	Пополнить свой профессиональный опыт принципиально новыми и эффективными техниками мотивации своих сотрудников Перераспределять и эффективно использовать энергию для достижения собственных целей
	Скорректировать корпоративную культуру своей компании/подразделения в соответствии со своими ценностями Укрепить свой личный бренд и бренд своей компании

Индивидуальный подход

На курсе у Вас есть возможность провести аудит своих лидерских качеств и глубже познать особенности своего лидерского стиля, сделать прорыв в развитии своих сильных и слабых сторон, в освоении техник перераспределения и эффективного использования энергии для достижения целей.
Мы разбираем кейсы, связанные с Вашей работой и вырабатываем навыки их решения.

Атмосфера активного интересного тренинга

В динамичной, доброжелательной, безопасной атмосфере тренинга происходит «погружение» в материал на практике, отработка новых навыков. Вас ждут 6 дней деловых игр, групповых дискуссий, интерактивных лекций, интенсивная работа в группах.

Сильный состав участников
На тренинг мы приглашаем опытных руководителей, представителей крупных компаний. У Вас есть возможность познакомиться с людьми своего уровня и интересов, поучиться не только у тренеров, но и друг у друга.

Место проведения
Город Сочи, на берегу моря в «бархатный сезон».

Стоимость курса при оплате
до 15 сентября 2016 г. - 32 000 рублей;
до 26 сентября 2016 г. - 40 000 рублей.
Стоимость проживания - 7 500 рублей (за 6 ночей) при размещении в двухместных номерах.
(Возможно размещение в одноместных номерах)

Трансфер до Сочи и обратно в стоимость не входит.

Включение в учебную группу предусматривает обязательное внесение предоплаты до 10 сентября в размере 10 000 рублей

График занятий с 26 сентября по 1 октября.

Время занятий с 10:00 до 18:00

С большим перерывом на обед (и морское купание) с 13:00 до 15:00

Программа курса

День 1. Стили лидерства, основанные на соционических малых группах. Выявление своего индивидуального стиля лидерства. Чек-лист успешного лидера.

День 2. Принятие управленческих решений: Z-образная модель и вопросы для проверки их жизнеспособности. Тренинги установления контакта с VIP-персонами. Маленькие хитрости взаимодействия с руководителем/инвестором/клиентом.

День 3. Диагностика уровней развития своих функций. «Что делать?» и «Кто виноват?» Перевод игры на своё поле. Распознавание и устранение психологических причин, препятствующих достижению целей.

День 4. Расчет интегрального типа информационного метаболизма коллективов. Как ставить четкие и понятные задачи подчиненным. Как мотивировать подчинённых? Профессиональная специализация с учетом личностных качеств. Кадровый резерв.

День 5. «Рыцарь мечей» как лидер и 15 других эффективных стилей лидерства. Самопрезентация лидера. Техники выступлений и презентаций, основанные на стимульных группах

День 6. Личный бренд лидера. Мужской и женский стили лидерства. Бренд и корпоративная культура компании. Уточнение целевой аудитории и путей рекламы в соответствии с ведущими архетипами

В свободное от занятий время возможна диагностика лидерских качеств в полевых условиях, в формате outdoor-мероприятий.

Тренеры и преподаватели

	Прокофьева Татьяна Николаевна Генеральный директор НИИ Соционики, Доктор философии в области соционики Член международного учёного совета по соционике
	Прокофьев Виктор Григорьевич Коммерческий директор НИИ Соционики, Магистр соционики
	Цигенов Артём Валентинович Тренер-преподаватель НИИ Соционики Бакалавр соционики
	Субботин Станислав Алексеевич Тренер-преподаватель НИИ Соционики Бакалавр соционики

Отзывы и успехи наших клиентов

liderstvo6 "Обучение было одним из самых ярких моментов моей жизни. В моей жизни начали происходить положительные изменения, я начала избавляться от старой программы, установок и концепций, которые мешали мне. Я сейчас ощущаю легкость и свободу, радость от того, что я обретаю себя, от того, что смогла отделить себя, свое "Я" от проблем. Спасибо нашей замечательной группе за поддержку, доброе и искреннее отношение. В моей жизни благодаря обучению начался новый этап.
Огромное спасибо преподавателям за то, что они вселяют надежду на лучшее, за то, что с добротой и огромным желанием сделать счастливее жизнь других несут любовь, тепло и «позитивчики» («пушистики») людям!" liderstvo7

Полный отзыв здесь: https://new.vk.com/topic-10937555_28348843?offset=40

"Что очень важно, на тренинге, помимо понимания, был выработан четкий и поэтапный план, как мне все это распутать. Я понял, что делать, сколько это займет времени, что мне это даст в результате... Все разложилось по полочкам в голове - осталось только все реализовать и дать своему потенциалу реализоваться на все 110%
Хочу в очередной раз поблагодарить моих, не побоюсь этого слова, УЧИТЕЛЕЙ и НАСТАВНИКОВ в лице Татьяны Николаевны и команды НИИ Соционики за усердную и самоотверженную работу с учениками и со мною в частности, а также исключительную преданность делу и высоким стандартам качества интеллекуальных продуктов, которые они предлагают. Это неизменно вызывает во мне восхищение!"

"Организация учебного процесса на высоком уровне, т.к. созданы комфортные условия для освоения материала, начиная от обеспечения слушателей учебным материалом и заканчивая мультимедийным сопровождением (показа слайдов, разбора видео- и фотоматериалов), т.е. образным представлением материала;
Программа мероприятия абсолютно соответствует заявленным целям и задачам. Никакой "воды", информацию строго по существу, готовая к практическому применению".

Записаться на курс можно по

Электронной почте:

nabor@socionics.ru

Телефонам:

+7 (916) 362-84-72

+7 (495) 649-70-74

Голосовать...

Прокофьев Виктор

добавил в группу 22.08.2016 , обновлено 22.08.2016

Пожаловаться

Комментировать 814 просмотров vote

vote

1

Модальные глаголы, как индикаторы качества аспектов и признаков

Модальная окраска произносимого текста по В

Прокофьев Виктор

написал в группу 05.05.2016

Пожаловаться

Комментировать 1395 просмотров vote

vote

0

Соционика. МГ «Стили планирования». Результаты ЭКСПЕРИМЕНТА

Завершен цикл из 3-х статей по результатам исследований соционических малых групп "Стили планирования" ("Группы релаксации", группы "Квадрат")

Прокофьев Виктор

написал в группу 17.04.2016

Пожаловаться

Комментировать 772 просмотра vote

vote

0

НИИ СОЦИОНИКИ. ОТКРЫТЫЙ ВЕБИНАР ПО ИНТЕРТИПНЫМ ОТНОШЕНИЯМ

Дорогие друзья! СЕГОДНЯ В ПЯТНИЦУ 8 АПРЕЛЯ, В 19-30 ПРОЙДЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТКРЫТЫЙ ВЕБИНАР!! https

Прокофьев Виктор

написал в группу 08.04.2016 , обновлено 08.04.2016

Пожаловаться

Комментировать 1136 просмотров vote

vote

0

Соционика. МГ «Стили планирования». Эксперимент. Часть 2

Прокофьева Т

Прокофьев Виктор

написал в группу 25.01.2016

Пожаловаться

Комментировать 1355 просмотров vote

vote

0

Уникальный мастер-класс по диагностике типов личности от НИИ Соционики!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Приглашаем всех на уникальный мастер-класс по диагностике типов личности от НИИ Соционики! 1-я сессия мастер-класс состоится 28-31 января (чт-пт с 18

Прокофьев Виктор

написал в группу 18.01.2016

Пожаловаться

1 комментарий 1614 просмотров vote

vote

0

Тест или мнение эксперта по соционике? Описание в инете или собеседование?

Из просторов интернета

Прокофьев Виктор

написал в группу 15.01.2016

Пожаловаться

Комментировать 1073 просмотра vote

vote

0

Клиент всегда прав! А в соционике?

Последнее время в соционических форумах стал часто встречать утверждение, что при диагностике ТИМа последнее слово должно быть за клиентом

Прокофьев Виктор

написал в группу 15.12.2015

Пожаловаться

2 комментария 1953 просмотра vote

vote

0

Научно-практическая конференция по соционике 20-21 февраля 2016

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Приглашаем вас принять участие в научно-практической конференции 20-21 февраля 2016 «СОЦИОНИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ

Прокофьев Виктор

написал в группу 20.11.2015

Пожаловаться

1 комментарий 1615 просмотров vote

vote

0

Преподавание английского языка с учётом скорости восприятия информации

При увеличении объёмов международного сотрудничества важность иностранного языка растёт с каждым днём

Прокофьев Виктор

написал в группу 09.11.2015

Пожаловаться

Комментировать 1113 просмотров vote

vote

0

Почему творческие люди должны уметь говорить «нет»

Для творческих людей слово «нет» является палочкой-выручалочкой, которая помогает заниматься делом всей своей жизни

Юля Сидорова

написал в группу 19.08.2015

Пожаловаться

Комментировать 805 просмотров vote

vote

1

Этичное использование типа в МВТI®.

Много копий было поломано по поводу Этического кодекса соционика

Прокофьев Виктор

написал в группу 30.04.2015

Пожаловаться

Комментировать 845 просмотров vote

vote

0

Приглашаем на 2х-дневные тренинги в НИИ Соционики!!!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Вы можете сделать ощутимый шаг в движении к Вашим целям, освоив инновационные соционические подходы в таких жизненно важных сферах как

Прокофьев Виктор

написал в группу 29.04.2015

Пожаловаться

Комментировать 815 просмотров vote

vote

0

Соционика. «Стили планирования». Эксперимент. Часть 1

Глухарев К

Прокофьев Виктор

написал в группу 17.04.2015

Пожаловаться

Комментировать 1422 просмотра vote

vote

0

МАСТЕР-КЛАСС ОБЩЕНИЯ в НИИ СОЦИОНИКИ

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!18-19 апреля состоится очередной тренинг проекта «МАСТЕР ОБЩЕНИЯ»!!В этот раз вас ждут темы

Прокофьев Виктор

написал в группу 01.04.2015 , обновлено 01.04.2015

Пожаловаться

Комментировать 955 просмотров vote

vote

0

О прогнозировании в соционике

На очередном вебинаре очно-заочного курса возник вопрос об адекватности существующих описаний типов, приведенных в соционической литературе, на страницах инета

Прокофьев Виктор

написал в группу 28.03.2015

Пожаловаться

Комментировать 1181 просмотр vote

vote

0

"Мораль" и "справедливость" в соционике. Работа модели А.

Недавно наблюдал на двух, прошедших друг за другом консультациях, работу базовой (программной) функции модели А

Прокофьев Виктор

написал в группу 18.03.2015

Пожаловаться

Комментировать 1268 просмотров vote

vote

0

19 марта в 18:30 – ОТКРЫТОЕ ЗАНЯТИЕ В НИИ Соционики.

Уважаемые коллеги! В НИИ Соционики стартует 4-й модуль программы «ТИМ-building®

Прокофьев Виктор

написал в группу 16.03.2015

Пожаловаться

Комментировать 1081 просмотр vote

vote

0

Семинар в НИИ Соционики «Мужчина и женщина в зеркале соционики»

Прокофьев Виктор

написал в группу 07.12.2014

Пожаловаться

Комментировать 1113 просмотров vote

vote

0

ВЕЧЕРНИЙ КУРС в НИИ СОЦИОНИКИ «КОРОТКО О СОЦИОНИКЕ»

Прокофьев Виктор

написал в группу 19.11.2014 , обновлено 05.12.2014

Пожаловаться

1 комментарий 1700 просмотров vote

vote

0

Соционический вебинар "Мужчина и женщина:..."

Прокофьев Виктор

написал в группу 26.09.2014

Пожаловаться

Комментировать 1367 просмотров vote

vote

0

СОЦИОНИКА. БЕСПЛАТНОЕ ВВОДНОЕ ЗАНЯТИЕ по Модели А

Прокофьев Виктор

написал в группу 02.09.2014 , обновлено 02.09.2014

Пожаловаться

Комментировать 1691 просмотр vote

vote

0

Модная сегодня тема среди HR "Интроверты" - как их готовить?

Прокофьев Виктор

написал в группу 01.08.2014 , обновлено 01.08.2014

Пожаловаться

Комментировать 1223 просмотра vote

vote

0

Соционика в определении языков любви на примере ТИМа этико-интуитивный экстраверт («Гамлет»)

Прокофьев Виктор

написал в группу 26.03.2014 , обновлено 26.03.2014

Пожаловаться

Комментировать 1712 просмотров vote

vote

0

Стандарты качества соционической диагностики

Прокофьев Виктор

написал в группу 04.12.2013 , обновлено 04.12.2013

Пожаловаться

1 комментарий 1922 просмотра vote

vote

2

Соционика. Лидером рождаются или становятся? "Посохи"

Прокофьев Виктор

написал в группу 20.11.2013

Пожаловаться

Комментировать 2644 просмотра vote

vote

0

Про судьбу, предписанную нам нашим психологическим типом

Прокофьев Виктор

написал в группу 09.11.2013 , обновлено 09.11.2013

Пожаловаться

4 комментария 1812 просмотров vote

vote

0

Соционика. Лидером рождаются или становятся? "Кубки"

Прокофьев Виктор

написал в группу 06.11.2013

Пожаловаться

Комментировать 2422 просмотра vote

vote

1

Группы:

Соционика. Тип определен, что дальше?