Страница автора :

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
(Олеся)

(Олеся)

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Бизнес и карьера Subscribe. Экономика и бизнес Управление кадрами организации Записная книжка бизнесмена

Собеседование: подготовка и проведение

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4170

В № 12 "КП" приводится вторая часть статьи, начатой в № 11. Здесь особое внимание уделено классификации вопросов, а также приемам, применяемым интервьюерами: организационно-процедурным и психологическим приемам, логическим уловкам, дополнительным приемам, позволяющим лучше оценить соискателя. Кроме того, приводится перечень литературы, рекомендуемый интервьюерам компании. В заключение автор статьи рекомендует менеджерам по персоналу, кадровикам быть аккуратными в выборе того или иного приема, методики, а также напоминает, что правильная оценка кандидата позволит в дальнейшем снизить "текучку", оказать благотворное влияние на корпоративную культуру, сформировать команду, способную наиболее успешным образом решить задачи, поставленные перед ней собственниками компании. И последнее: не забывайте перед применением описанных выше приемов оценить их с точки зрения этичности и целесообразности, поскольку именно беседа с интервьюером зачастую и является первым кирпичиком в формировании представления соис...

2004-09-20 12:13:23 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.72, 20 сентября 2004г. (тираж 7208+ экземпляров ) ) Быть богатым отнюдь не означает быть счастливым, как обладать женщиной отнюдь не означает любить ее. Антуан де Ривароль, 1753-1801, французский писатель, остроумный и едкий памфлетист Желания надо говорить вслух. Это вроде кармы: вырази его, и оно сбудется. Фильм "Автострада 60" Я не терпел поражений. Я просто нашел 10000 способов, которые не работают. Томас Алва Эдисон, 1847-1931, аме...

2004-09-20 06:07:08 + Комментировать Автор:

Романова Елена

Записная книжка бизнесмена

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.71, 17 сентября 2004г. (тираж 7211+ экземпляров ) ) Я два слова знаю, которые в англо-саксонской транскрипции имеют положительный смысл, а в русской - негатив. Это "амбиции" и "миллионер. Вот говорят: у него нездоровые амбиции. Что значит - нездоровые! Они или есть, или нет. Олег Тиньков, владелец частной пивоварни "Тинькоff" Мы с самого начала решили: чем больше будем заботиться о выгоде наших клиентов, тем лучше для нас. И если клиент...

2004-09-17 06:23:58 + Комментировать Автор:

Романова Елена

Записная книжка бизнесмена - причины

Записная книжка бизнесмена

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.70, 15 сентября 2004г. (тираж 7219+ экземпляров ) ) Тема выпуска: ПРИЧИНЫ . Истинно знать что-либо - значит знать его причины. Фрэнсис Бэкон, 1561-1626, английский государственный деятель, эссеист и философ Мы должны быть мужественней и не прекращать своей деятельности от неудач. Надо искать их причины и устранять их. Константин Эдуардович Циолковский, 1857-1935, русский ученый, пионер космонавтики и ракетной техники Ничто не уничтожает...

2004-09-15 06:03:57 + Комментировать Автор:

Романова Елена

На что направлена ваша корпоративная культура?

Управление кадрами организации

подписчиков: 4170

Любому менеджеру или предпринимателю уже известно, что эффективность деятельности компании зависит от множества разных факторов. "Твердые" вопросы, связанные с финансами или производимыми продуктами, несомненно влияют на результативность. Но качество и скорость выполнения работ на всей цепочке производства, их творческий характер в большей степени зависят от "мягких" факторов - степени мотивации людей, отношений между ними и руководством разных уровней иерархии и т.д. - то есть от того, что мы складываем в корзину "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА". В этой статье автор вместе с читателями старается выделить из этих "мягких" условий, на первый взгляд еле заметные, но при детальном рассмотрении очень сильные элементы - силу, потенциал и возможный вред. ...

2004-09-13 13:24:52 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Записная книжка бизнесмена

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.69, 13 сентября 2004г. (тираж 7221+ экземпляров ) ) Думай о конце дела, о том, чтобы счастливо выйти, а не о том, чтобы красиво войти. Витело, XIII век, польский ученый Если в глубине души вы убеждены в своей правоте, вы должны приложить все силы к тому, чтобы добиться своего. Только мертвая рыба всегда плывет по течению. Линда Эллерби, американская телезвезда, известная ведущая Времена всем нужных людей прошли. Вы должны быть готовы к ...

2004-09-13 06:05:43 + Комментировать Автор:

Романова Елена

Записная книжка бизнесмена

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.68, 10 сентября 2004г. (тираж 7207+ экземпляров ) ) Видеть то, чего не замечают другие, - это универсальный ключ к успеху. Роберт Кийосаки, бизнесмен, инвестор, писатель, преподаватель, "воспитатель миллионеров" Нельзя уподобляться бездумному флюгеру, который поворачивается при малейшем ветерке. Джек Лондон, 1876-1916, американский писатель Любой кризис - это новые возможности. Уинстон Черчилль, 1874-1965, английский политик, премьер-ми...

2004-09-10 06:11:06 + Комментировать Автор:

Романова Елена

Записная книжка бизнесмена - богатство

Записная книжка бизнесмена

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.67, 8 сентября 2004г. (тираж 7203+ экземпляров ) ) Тема выпуска: БОГАТСТВО. Размеры состояния определяются не величиною доходов, а привычками и образом жизни. Марк Туллий Цицерон, 106-43 до н.э, римский политический деятель, оратор, философ, писатель Богатство состоит не в обладании сокровищами, но в том употреблении, которое умеют им дать. Наполеон I, 1769-1821, французский гос. деятель, полководец, император Франции Если хотите быть б...

2004-09-08 06:06:37 + Комментировать Автор:

Романова Елена

Построение структуры организации на основе системы мотивации

Управление кадрами организации

подписчиков: 4170

Улучшение конкурентных позиций организации на рынке товаров и услуг является первостепенной задачей топ-менеджеров компаний. Частично делегируя свои полномочия в этой области менеджерам среднего звена и специалистам, они обеспечивают формирование и функционирование слаженной команды управленцев фирмы. Одним из наиболее сильнодействующих рычагов для улучшения конкурентных позиций является совершенствование внутренней структуры компании, повышение управляемости, обеспечение достаточной мотивации сотрудников. Применение предложенных в статье подходов к построению структуры организации на основе анализа системы мотивации и моделей мотивации персонала, по мнению автора, позволит улучшить управляемость и, соответственно, конкурентное положение организации при прочих равных условиях. Это, в свою очередь, облегчит работу топ-менеджеров компаний и менеджеров по персоналу и даст им ориентиры в их практической деятельности на благо своей организации и общества в целом. ...

2004-09-06 13:33:45 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Записная книжка бизнесмена

подписчиков: 99626

Информационный Канал Subscribe.Ru ЗАПИСНАЯ КНИЖКА БИЗНЕСМЕНА Выпуск No.66, 6 сентября 2004г. (тираж 7197+ экземпляров ) ) В коммерции нет дружбы. Золотое правило коммерческих сделок Всегда доводить начатое до конца - это признак профессионализма. Роберт Хайнлайн, 1907-1988, американский писатель-фантаст, киносценарист Если у тебя есть энтузиазм, ты можешь совершить все, что угодно. Энтузиазм - это основа любого прогресса. Генри Форд, 1863-1947, американский инженер, промышленник, изобретатель, один из осно...

2004-09-06 06:04:50 + Комментировать Автор:

Романова Елена

Бизнес и карьера Subscribe. Экономика и бизнес Управление кадрами организации Записная книжка бизнесмена