(Олеся)
О себе
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Поиск секретов управления 586
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Мы на Professionali.ru Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Поиск секретов управления Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Многие люди ищут секреты управления командами и отдельными людьми. Этих секретов полным-полно, они везде, вокруг нас, проявляются в виде подсказок через различные закономерности. Жизнь и природа ничего не прячет от нас. Почему не всегда получается это видеть? Очень просто. Ваше восприятие не настроено на эти подсказки и...
Нефть в обмен на электричество
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Россия готовится обменивать иранскую нефть не только на товары, но и на энергогенерирующие мощности. Часть нефтяных поставок может быть оплачена за счет строительства в Иране семи тепло- и гидроэлектростанций....
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Мастер-класс в Москве, 16 сентября 585
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Мы на Professionali.ru Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Мастер-класс в Москве, 16 сентября Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. 16 сентября , во вторник, Управленческий Шаолинь проводит встречу и мастер-класс в Москве. Начало в 19.00 Место проведения: метро Курская, ул. Старая Басманная, д.6 Участие во встрече: 750 руб . Как оплатить. В программе: 19.00-19.30 Знакомство плюс свободное общение. (А ещё чай-кофе с бутербродами после вашего...
Кто победил в украинской войне?
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
С 5 сентября на Украине сохраняется прекращение огня. Появилась надежда, что война закончилась. Однако России по-прежнему грозят санкции. Почему? Что на Украине шла война, неоспоримо. Если она закончилась, то кто победитель?...
О сроке, по истечении которого можно восстановить сокращенную должность
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В организации за год трижды менялась штатно-организационная структура. В четвертый раз приняли решение о сокращении отдельных подразделений. В частности, было принято решение о ликвидации отдела кадров в связи с передачей вопросов учета персонала на аутсорсинг сторонней организации. При этом сначала считали, что на аутсорсинг уйдут и вопросы военного и пенсионного учета; впоследствии же военкомат разъяснил, что такое решение работодателя является неправомерным - учет должен вестись строго работодателем. Специалиста по военно-учетной работе увольняли сложно и со скандалом. Если сейчас восстановить эту должность, есть вероятность, что она обжалует такое решение в суде, с учетом того, что уже прошло 2 месяца. По истечении какого времени можно, не опасаясь суда, вернуть должность?...
Вашингтон требует войны с Россией
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Вашингтон заразил весь мир "неистовым безумием", пишет на своем сайте экономист и публицист Пол Крейг Робертс. "Невежественные и коррумпированные" западные СМИ и "беспринципное дурачье" в европейской политике безосновательно обвиняют Россию в агрессии и отчаянно призывают к войне....
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Другой человек это источник Силы 584
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Мы в Facebook Мы Вконтакте Мы на Professionali.ru Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Другой человек это источник Силы Здравствуйте! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Вопрос к женщинам: вам нравится картинка и комментарий к ней? (Знаю, что многим мужчинам она по душе. А вы живёте так же? Даже, если весь мир будет против вашего мужчины, вы будете молча стоять за спиной и подавать патроны? Или, пилите мужчину, не цените, критикуете так, что ему бежать хочется. к другой .жизни? П...
План по развалу России уже запущен!
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Разработка подобного плана началась в 2012 году, после того, как на пост президента вновь был избран Владимир Путин. Если в 80-е годы Вашингтон действовал через Польшу, то сейчас этот удар наносится через Украину....
Политологи: "Украина распадется зимой"
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
На Украине сейчас происходит то же, что в ряде стран Ближнего Востока: официальная власть контролирует только столичный регион, а фактически страна уже распалась на несколько отдельных государств....
О соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Можно ли присоединить к основному ежегодному отпуску отпуск без сохранения заработной платы? Работник подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска и сразу же за ним - отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней. Итого, с учетом 36 календарных дней ежегодного (28 дней - основной, 8 дней - за ненормированную работу), получается 66 дней. Работодателю невыгодно отпускать его в такой длительный отпуск ввиду отсутствия замены. Можно ли отказать в предоставлении отпуска испрашиваемой продолжительности?...