| ← Декабрь 2024 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
31
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-01-2002
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку
'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы
'Дело и Сервис'.
Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги',
'Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании',
'Бухгалтерской газеты' и других изданий.
Основные разделы:
. Бухгалтерский учет и отчетность
. Учет затрат на производство
. Учет торговых операций
. Денежные средства и расчеты
. Капитальные вложения
. Расчеты с физическими лицами
. Учет в некоммерческих организациях
. Учет во внешнеэкономической деятельности
. Фонды и резервы
. Налоги
. Советы аудитора
. Консультации юриста
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать бухгалтеров: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
+2 за неделю
Резервируем расходы на оплату отпусков
Требование о резервировании расходов на оплату отпусков предъявляется отныне не только к коммерческим организациям, но также к государственным и муниципальным учреждениям и органам власти. Применительно к бюджетному сектору такие требования установлены с отчетности за 2014 г., и закреплены они были приказом Минфина России от 29 августа 2014 г. No 89н. И если фактически в отчетности за прошлый год установленные требования зачастую не соблюдались, то с отчетности за текущий 2015 г. учредители и распорядители будут требовать отражения в отчетности соответствующих резервов....
Особенности применения труда иностранных граждан и лиц без гражданства
Как уже отмечалось на страницах нашего журнала(1), с 2015 г. существенно изменились правила применения труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Обратимся к некоторым дополнительным аспектам регулирования трудовых отношений с указанными лицами. Напомним, что особенности трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации регулируются положениями Федерального закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ >....
Пособия по социальному страхованию. Правила оформления листков нетрудоспособности
Напомним, что пособия по социальному страхованию исчисляются в соответствии с положениями следующих нормативных правовых актов: - Федерального закона от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ > (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту - Федеральный закон No 255-ФЗ); - постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. No 375 > (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту - Положение о порядке расчета пособий)....
Антикризисные рекомендации работодателю
В предыдущих номерах журнала читатели уже ознакомились с некоторыми практическими аспектами финансового кризиса, касающимися организации производственного и трудового процесса. Среди ранее рассмотренных вопросов - задержка выплаты заработной платы, порядок и условия снижения > уровня оплаты труда работников, расчеты с сотрудниками, увольняемыми по сокращению численности или штата, альтернативные варианты найма рабочей силы, режимы неполного рабочего времени и др. Однако все вышеприведенные последствия - далеко не все возможные. На практике работодателям еще придется пожинать плоды финансового кризиса....
Оплата мобильной связи работников
В целом ряде случаев из средств организации оплачиваются стоимость мобильного телефона и услуг мобильной связи того или иного сотрудника. При списании указанных расходов и отражении их в бухгалтерском и налоговом учете необходимо, во-первых, учитывать положения действующего законодательства, и, во-вторых, необходимость пользования телефоном именно в целях производственной или хозяйственной деятельности. Возможны также варианты, когда телефонный аппарат приобретается в собственность организации, а пользуется им то или иное должностное лицо организации, или же для нужд организации используется принадлежащий работнику телефон....
Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков и <<отпускных>>
Для того чтобы оформить расчеты с работниками по предоставлению и оплате отпусков по правилам действующего законодательства, необходимо: 1) заблаговременно уведомить (предупредить) работника о начале отпуска; 2) оформить и довести под расписку работника приказ о предоставлении отпуска; 3) рассчитать сумму среднего заработка за отпуск....
Денежные компенсации за неиспользованный отпуск, единовременное вознаграждение за выслугу лет и многое другое в свете налогового учета расходов по оплате труда сотрудников организации
По общему правилу, приведенному в ст. 252 гл. 25 НК РФ, в целях налогообложения по налогу на прибыль принимаются только обоснованные и документально подтвержденные затраты организации. В случаях, установленных ст. 265 НК РФ, в уменьшение налоговой базы могут быть приняты также убытки....
Пособия по социальному страхованию совместителей. <<Исключаемые>> периоды
Напомним, что пособия по социальному страхованию исчисляются в соответствии с положениями следующих нормативных правовых актов: - Федерального закона от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ > (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту - Федеральный закон No 255-ФЗ); - постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. No 375 > (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту статьи - Положение о порядке расчета пособий)....
Антикризисные рекомендации работодателю (Продолжение. Нач. в No 1-4/2015 г.)
В предыдущих номерах журнала читатели уже ознакомились с некоторыми практическими аспектами финансового кризиса, касающимися организации производственного и трудового процесса. Среди ранее рассмотренных вопросов - задержка выплаты заработной платы, порядок и условия снижения > уровня оплаты труда работников, расчеты с сотрудниками, увольняемыми по сокращению численности или штата, альтернативные варианты найма рабочей силы, режимы неполного рабочего времени и др....
Определение стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
При предоставлении оплачиваемых отпусков работникам необходимо учитывать норму, согласно которой отпуска предоставляются за периоды работы, включаемые в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом действующее законодательство устанавливает отдельные правила определения стажа для основного оплачиваемого отпуска и отдельно правила определения стажа по каждому из дополнительных оплачиваемых отпусков. Если порядок определения стажа для какого-либо дополнительного отпуска не установлен, следует руководствоваться правилами определения стажа работы для основного оплачиваемого отпуска....
