Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая
отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права
(момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из обоснователей
самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
Предмет, цели, признаки и функции трудового права
Цели
ТК РФ в абз. 1 п. 1
ст. 1 устанавливает цели трудового законодательства, выраженные в следующем:
установление государственных гарантий
трудовых прав и свобод граждан;
создание благоприятных условий труда;
защита прав и интересов работников и
работодателей.
Признаки
1. Отношения
возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
2. Это отношения
наёмного труда.
3. В трудовом праве
присутствуют отношения субординации с подчинением правилам внутреннего
трудового распорядка.
4. Работник
выполняет работу по определённой должности, специальности, квалификации.
5. Работник
включается в штат организации.
6. В трудовом праве
оплачивается процесс труда, а не его результат.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
