Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сам себе психолог

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Психология НЕ для всех" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сергей Спирин

Статистика

16.541 подписчиков
-26 за неделю
←   Все выпуски   →

Сам себе психолог N53


Информационный Канал Subscribe.Ru
Сам себе психолог N53 (26 января 2003 г.)
Internet  > > >  psy.ft.inc.ru  > > >  Архив рассылки | Форум | Новости | Книжная лавка | Статьи | Библиотека | Подписка
E-mail  > > >  psy@ft.inc.ru  > > >  Заказ предыдущих выпусков | Подписка

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Каждому, наверное, приходилось устраиваться на работу и проходить собеседование. И чем больше наша жизнь со временем становится "западнее", тем более изощреннее становятся собеседования, которым мы подвергаемся в период поиска работы. Чтобы пройти это испытание достойно и получить работу, которую вы хотите, помогут знания приемов, которые применяют работодатели (или их представители) на собеседовании.

Тема: Психологические приемы на собеседовании

Собираясь на собеседование, каждому из нас хотелось бы заранее знать все хитрости и приемы, которые используют работодатели и которые так часто являются причиной отказа в работе. Нередко эти методы играют решающую роль в процессе определения вашего соответствия предлагаемой должности. Овладев ими, вы, по крайней мере, сохраните самообладание, уверенность в своем профессионализме и собственных возможностях. Итак:

Если на собеседовании вас просят нарисовать на листе бумаги несуществующее животное - НЕ УДИВЛЯЙТЕСЬ

Как показывает опыт, рисовать приходится часто, особенно если устраиваешься в иностранные компании. Это не шутка для приходящих на собеседование, а лишь один из так называемых графических приемов, широко использующихся в психологии. Так что смело берите карандаш и рисуйте любое животное, которое вам только придет в голову. Никто не будет смотреть на ваши художественные способности и качество исполнения. Подвох и хитрость заключаются лишь в том, что это животное будет... олицетворять вас, являясь вашим психологическим портретом. Так что рисуйте мохнатое, носатое, маленькое или большое существо, главное - чтобы оно получилось добрым и располагающим к себе. Не забывайте, что это ваш внутренний прототип!


Вопросы о ваших слабых и сильных сторонах могут содержать ПОДВОХИ И ХИТРОСТИ

Рассказывая о собственных достоинствах, главное - не переусердствовать в восхвалении себя и не уйти в сторону к не относящимся к данной вакансии качествам. Можно говорить о вашей ответственности, исполнительности, пунктуальности, инициативности, порядочности, умении сохранять работоспособность в самых сложных рабочих ситуациях. Но совсем не обязательно упоминать о вашей безотказности и готовности выполнять любые работы, о которых вас могут просить сотрудники. Не нужно рассказывать об излишней доброте и откровенности с людьми, и уж тем более упоминать о том, что вы прекрасно можете вышивать крестиком, а самое большое увлечение в вашей жизни - собака.
Недостатки открывать сложнее. Не станете же вы признаваться в том, что очень любите поспать по утрам, что иногда обнаруживаете у себя признаки лени, которая часто затягивается на пару недель, что иногда можете поставить на место слишком навязчивого человека и что совершенно недружелюбны с соседями? В этом случае придумайте перед собеседованием пару несущественных недостатков, которые могут толковаться двояко и при удобном случае с успехом превратиться в ваши бесценные качества, например, что вы слишком серьезно относитесь к работе и переживаете за неудачи других, что в конфликтах иногда ведете себя спокойно и уравновешенно, хотя иногда надо бы резко и категорично проявить себя, что вы слишком порядочны в наше непростое время, где выживают люди, думающие лишь о себе.


Часто на собеседовании применяется ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДАВЛЕНИЕ

Многие из прошедших собеседование назовут его скорее "психологическим подавлением". И окажутся правы. Задача такого метода - посмотреть на ваше поведение и выяснить, агрессивны ли вы, уравновешенны ли, владеете ли вы собой и можете ли адекватно вести себя в сложных, трудноразрешимых и критических ситуациях. Применяя такой метод, собеседующий просто начнет выводить вас из себя, то несколько раз повторяя свои вопросы, то делая безучастный и равнодушный вид, то перебивая вас, не дав до конца договорить предложение, то выдерживая слишком длинные паузы, наблюдая за вашей реакцией.
Ваша цель в такой ситуации - сохранить самообладание и, если этого потребует ситуация, несколько раз повторить ответ на вопрос, заданный в который раз; участливо спрашивать, что именно не понял собеседник; будучи перебитым на полуслове, пропустить это без доли возмущения и с улыбкой на лице и, наконец, в долгих паузах вопросительно смотреть в глаза собеседника, показывая, что вы готовы ответить на дальнейшие его вопросы. Главное, сохраняйте самообладание и уверенность!


Ваш собеседник может вести себя НЕАДЕКВАТНО

Этот метод применяется для того, чтобы выяснить, как вы поведете себя в ситуациях на грани конфликта. Надменность, самоуверенность, слишком вызывающее поведение собеседующего часто может просто вывести вас из себя и таким образом наглядно продемонстрировать собеседнику ваше поведение в подобных ситуациях. Как правило, у соискателя может возникнуть три реакции на неадекватное поведение собеседующего: ответная реакция (холодность, надменность, агрессивность), уход в себя (молчание, безучастие, желание скорее закончить разговор) и реакция неуверенности и нервозности. Вы должны знать, что такое поведение собеседника не всегда говорит о том, что вы не понравились ему или что данная должность не соответствует вашим профессиональным навыкам. Часто это лишь метод проверки ваших личностных качеств. В ситуации психологической проверки уместны терпение и самообладание.


Вопросы о будущих планах - очень тонкий способ выяснить ваши дальнейшие намерения относительно РАБОТЫ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Один соискатель чуть было не получил престижную должность в крупной процветающей компании. И когда он уже уходил с собеседования, начальник компании, прощаясь, спросил удачливого юношу, хочет ли он в будущем уехать работать за границу. Молодой человек, неадекватно оценив заданный вопрос, откровенно и радушно признался, что при первой же возможности покинет Россию и будет строить свою карьеру на Западе. На следующее утро ему позвонили и отказали.
Говорить на собеседовании о своих желаниях и планах - обычное дело. Но ответы не должны выходить за рамки ваших желаний реализовать себя, проявить свои деловые качества и способности, помочь фирме стать сильным конкурентом на рынке. Вы должны говорить лишь то, что позволит работодателю надеяться на вас и быть уверенным, что вы ищете работу с длительными перспективами, а серьезные планы - ваша главная цель.


Слишком откровенный и разговорчивый человек производит на работодателя НЕ САМОЕ ЛУЧШЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ

Собеседующий может провоцировать вас на излишнюю откровенность. И даже если вы настроились на чисто деловой разговор о ваших профессиональных качествах, некорректные вопросы или вопросы личного плана могут поставить в тупик даже самого уверенного в себе человека. Выходом из такой ситуации может послужить ваш ответный вопрос о том, как этот странный, на ваш взгляд, интерес к частной жизни может быть связан с дальнейшей работой. Поинтересуйтесь, насколько важен ваш ответ для получения места в данной фирме. Словом, будьте готовы к тому, что на собеседовании часто приходится выкручиваться - тактично и достойно.


Иногда, обсудив все профессиональные качества, собеседник попытается узнать ВАШИ ВЗГЛЯДЫ НА ОТВЛЕЧЕННЫЕ ТЕМЫ

Возможно, ему захочется узнать ваши политические или религиозные взгляды либо отношение к сложившейся в стране ситуации. Здесь, как и при обсуждении личных тем, следует соблюдать некоторую осторожность и дистанцию. Спросите снова, как это относится к получаемой должности и каким образом ваши ответы могут характеризовать вас с профессиональной стороны. Если собеседник все-таки настаивает на получении ответов, ограничьтесь общими фразами о нестабильности экономической и политической ситуации в мире и дайте понять, что еще не являетесь приверженцем какой-либо политической партии, а к религии у вас особенное, индивидуальное отношение, о котором нужно рассказывать слишком долго.
Идя на собеседование, вы должны поверить в то, что вас обязательно оценят. Верность одному и тому же настрою - уверенности и спокойствию - один из главных шагов к вашему успеху. Ведь в этом случае есть все шансы произвести впечатление ценящего себя профессионала, компетентного работника и уравновешенного человека с чувством собственного достоинства. И никогда не надо забывать о том, что процесс собеседования - лишь разговор, на котором не только работодатель, но и вы вправе задавать вопросы и ждать на них конкретных, исчерпывающих ответов, которые в дальнейшем позволят вам оценить деятельность данной фирмы, ее серьезность и стабильность и, наконец, решить: стоит вам здесь работать или же вы достойны лучшего.


Источник: prof.by

Рассылка "Сам себе психолог" http://psy.ft.inc.ru/
Автор: Витольд Барский psy@ft.inc.ru
Количество подписчиков: 13185
FT Group © 2000-2002

Апорт Top 1000

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное