Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юридическая помощь военнослужащим

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 168 RSS
←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://konoplev.net/
Открыта: 03-11-2005
Адрес автора: rest.interesting.flash.flash-owner@subscribe.ru

Автор
konoplev

Статистика

168 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Жизнь как вспышка: Рассказы


  ..:  Ж И З Н Ь  К А К  В С П Ы Ш К А  :..  

Юмористическо-издевательско-исследовательский ресурс с патриотическим уклоном

Новости сайта от 10.05.07

Рассказы » Борьба за нравственность методом ненаучного втыка (Записки православного юриста)

Борьба за нравственность методом ненаучного втыка
Записки православного юриста

Проходил сегодня по случаю по улице Шавернина. Торопился по делам. Очень важным. ...Миленькая такая улочка: зелёная, тенистая, свежая. Шёл – отдыхал!

Слева проплыл детский сад. На площадке копошились детишки. Рядом три воспитателя. Среди всей этой умиротворяющей картины, посреди площадки, прямо в трёх шагах от воспитателей, окружённый детьми, сидел охранник в форменной одежде. Но не просто сидел, – пил пиво "Охота", баночное. Отпивал понемногу, а банку ныкал.

Пока я поравнялся с воротами детского сада, возмущение переросло в твёрдое решение. Пошёл к воротам, но они оказались закрытыми. Нажал на звонок. Этот охранник, увидевший меня издалека, двинул в мою сторону.

– Вы к кому?

– Я к заведующей. Она на месте?

– Она не принимает.

– Меня – примет!

– По какому вопросу?

– ...По личному.

Охранник почему-то понял, что меня – действительно примет, и впустил.

На первом этаже со своего рабочего места он позвонил заведующей. Кратко пояснил и передал мне трубку.

– Здравствуйте! Я – начальник юридической службы такой-то, капитан юстиции такой-то, военнослужащий Министерства обороны.

– Очень приятно. Вы по какому вопросу?

– По личному.

– Хотите детей устроить в детский сад?

– Нет.

– Тогда заходите.

Поднялся к заведующей. В приёмной – секретарь. Рванула к двери, прикрыть амбразуру грудью. Улыбаюсь (а улыбаться я умею) и говорю: "Меня ждут". Обмякла и отступила.

Вошёл.

Симпатичная бабочка, лет тридцати-пяти. Как сейчас говорят, прикинута по высшему разряду. (Надо сказать, что и детский сад не из прозябающих, всё блестит и переливается, евро-шик наведён по всем углам, даже пауки и тараканы при галстуках :).

– Разрешите?.. Здравствуйте!

– Присаживайтесь.

– Спасибо.

Присел напротив неё.

– Вы по какому вопросу?

– Я вот зачем зашёл... У меня двое детей...

– Так всё-таки хотите детей устроить! – Почти со злобинкой воскликнула заведующая.

– Да нет же! Один ребёнок ходит в первый класс, другой – пойдёт в этом году. Детский сад мне не нужен.

– Хорошо. Что тогда?

– Я озабочен вопросами воспитания детей, и потому хочу кое-что Вам сказать...

– ?..

– ...Скажите, пожалуйста, этот охранник – Ваш работник?

– Нет, у нас заключён договор с ... – Назвала какую-то охранную организацию. – Она лицензированная, победила в конкурсе, и теперь нас обслуживает.

– Сейчас, проходя мимо Вашего детского сада, я видел, как этот охранник, прямо на детской площадке, в окружении множества детей, распивал пиво за столиком...

– !!!

– Я считаю, что ЭТО совершенно недопустимо в детских образовательных учреждениях. Тем более, на виду у малолетних детей, за воспитание которых отвечает детский сад...

Видно, заведующая быстро почуяла, чем пахнет мой мозолистый кулак:

– Да-да, я сейчас же с ним разберусь!..

– С ним нужно не просто разобраться, его необходимо – уволить. Такие люди не должны работать рядом с нашими детьми. Они опасны для подрастающего поколения.

– Сейчас я вызову его начальника, он его заменит...

– Я работаю на должности, которая непосредственно связана с кадровыми и юридическими вопросами, и очень хорошо знаю, что требуется в таких случаях. Сейчас этот охранник находится в состоянии алкогольного опьянения...

– ?!!

– Он выпил банку пива, кажется, крепкого; от него идёт сильный запах. Это легко проверить. Но главное, – его необходимо направить на медицинское освидетельствование. Пока не поздно.

– Мы с ним разберёмся, он больше не будет у нас работать. ...Что-нибудь ещё?..

У заведующей появились первые признаки нетерпения.

– Ещё одна мелочь: всё это происходило на глазах трёх воспитателей. Они стояли рядом с охранником, и, кажется, с ним разговаривали. Наверняка, они в курсе, что пить пиво в детском саду запрещено, тем более, в присутствии детей.

– Вы хотите, чтобы я их тоже уволила?! – Заведующая уже явно начала нервничать.

Настала пора уходить. (Надо было ей сказать, – жаль, тогда не додумался, – что я работаю помощником начальника огромного учреждения, и хорошо знаю, что взять иного работника на крючок бывает гораздо полезнее, чем просто пнуть его под зад. Причём, полезнее – для обеих сторон: работнику – для самоконтроля, начальнику – в качестве дополнительного рычага).

– Ну, что Вы, что Вы! Конечно, нет! Просто сказал, чтобы Вы обратили на это внимание... У меня всё. Извините за беспокойство.

– До свидания.

– До свидания.

Вышел в коридор. Подумал по ходу: а вдруг обманет? Надо бы проконтролировать. Подошёл к секретарше:

– Вы не могли бы мне дать визитку Вашего детского сада?.. Нет?.. Ну, а адрес, название можно записать?..

Секретарша уже начала для меня записывать и в этот момент вышла заведующая.

– Что Вам надо?.. Нет! Мы ничего Вам не дадим! – ...Видать, пропёк я её! А ведь так старался поаккуратнее, помягче...

– Ну, нет – так нет. – Вот ведь тайна большая, думаю! Будет надо – узнаю без труда.

Выходили из дверей одновременно. Фактически, она меня провожала (от греха подальше, так сказать :).

– Вот эти? – Показала она на трёх воспитателей, по-прежнему стоящих на том же месте.

– Да, эти.

Она пошла в их сторону.

А я вышел за калитку, захлопнул её за собой и двинулся дальше по своим делам. Очень-очень важным.

PS

Уже после я подумал, что можно было бы сфотографировать этого охранника своим мобильником. Вдруг, действительно придётся обращаться к его начальству? А выглядеть пустобрёхом перед серьёзными людьми, – наверняка, бывшими офицерами, – не очень-то вежливо.

...Когда пришёл на работу, рассказал о случившемся своему сослуживцу, тоже верующему. Он рассудил, что лучше, пожалуй, было бы, по словам Христа: сначала пойти, и обличить его лично, никому постороннему не говоря. А если бы не послушался, тогда бы уж – без разговоров!

Шут его знает?! Может, он и прав?.. Только я что-то плохо себе представляю, ЧТО "разумное, доброе, вечное" можно донести до первого попавшегося сорокалетнего мужика, с пивным перегарцем и с красной пропитой рожей?..

Против меня он лишь косвенно согрешил, так сказать, на будущее. А речь здесь идёт именно о текущем моменте: об этих конкретных детях. Это – русские дети, а значит – тоже мои.

PPS

Умница-заведующая не стала ломаться, и сделала всё минимально необходимое для моего успокоения. Иначе, – уверен, – пришлось бы уволить и её.

Думаю теперь: надо ли проверять, что там да как? Тут ведь очень осторожно надо, потому что ненароком может заведующую накрыть волной. А это уже будет слишком.

Наверное, не буду.

Ваши комментарии...

___________________________________________________
Познакомиться с представленными материалами подробней
Вы можете на сайте автора рассылки: http://konoplev.net
В избранное