Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки 'Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала на основе KPI'.



Заголовок: "Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала на основе KPI".

Компания: Стратегический партнёр

24-26 октября в Тренинговом центре компании "Стратегический партнер" состоялся тренинг-практикум "Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала на основе KPI".
Это мероприятие было организовано компаниями "Стратегический партнер" и Right People Management при информационной поддержке журнала "Управление персоналом" и портала hr-ua.com
Один из наиболее авторитетных и квалифицированных практиков в сфере управления персоналом, Елена Гапич, а так же Дмитрий Ковалёв - ведущий эксперт по вопросам BSC и KPI , поделились своим многолетним опытом, и в течение трёх дней максимально полно раскрыли тему тренинга. Такой авторский тандем позволил в программе тренинга объединить "сухой" язык цифр (ключевых показателей эффективности) с "мягкими" факторами в управлении людьми. Неформальная обстановка, практический подход к закреплению теоретической базы позволили
участникам практикума эффективно проработать полученные знания, и быть готовыми внедрять услышанное в практику своей компании.

Целью тренинг-практикума было раскрытие таких аспектов:
-; Концепция Системы Сбалансированных Показателей (BSC);
-; Принципы оценки персонала, построенной на индикаторах BSC - Key Performance Indicators (KPI);
-; Ключевые составляющие оценки, а так же принципы связи этих составляющих со стратегическими целями компании;
-; Связь системы мотивации и системы оценки персонала;
-; Различные формы оценки эффективности работы;
-; Навыки привязки мотивационной модели к системе оценки персонала.

Аудитория слушателей тренинга была весьма разнообразной по типу бизнеса. Ее составляли ключевые менеджеры по оценке и мотивации таких компаний, как: "Сандора", "МТI", "Киевская Инвестиционная Группа", "Гарант-Полис", "Бунге" и др.

Слушатели тренинга остались довольны своим участием в этом мероприятии, а эксперты, проводившие данный тренинг-практикум, получили огромное удовольствие от своей благодарной аудитории, и их непрерывного стремлению получать новые знания и навыки в такой, казалось бы понятной, но на самом деле, непостижимо сложной сфере, как управление персоналом.

Можно сделать вывод, что подход к оценке и мотивации на основе KPI становится все более популярным. Значит, новые тренинги на эту тематику не за горами!

Контактная информация:
------------------------------
Адрес организации: г. Киев, ул. Линейная, 17
Контактное лицо: Александра Попелло
pr-менеджер
E-mail: pr@s-p.com.ua
Телефон: 38 044 585 54 54
В избранное