Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
03.06.2004
14:24:21
14:40:37
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки 'ОПЛАТА И МОТИВАЦИЯ ТРУДА'


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Заголовок: "ОПЛАТА И  МОТИВАЦИЯ ТРУДА"

Компания: Агентство Управленческого Консультирования

"ОПЛАТА И  МОТИВАЦИЯ ТРУДА" (21-22 июля)

Программа семинара:
1. Движущие силы производительной деятельности. Мотивационное "колесо". Качество
трудовой  жизни.
2. Доходы населения: социально – экономические аспекты. Конкурентоспособность
заработной платы. Что влияет на уровень доходов. За что платим, то и получаем.
Социальные, организационные, экономические, психологические и этические аспекты
заработной платы.
3. Обзор систем оплаты труда. Рыночная стоимость рабочей силы. Глобальное ранжирование.
Повременная, сдельная, аккордная системы оплаты труда. Оплата навыков, умений,
знаний. Оплата труда по вкладу в конечный результат деятельности компании. Оплата
труда по результатом классификации рабочих мест. Нормирование и распределение:
SWOT-анализ.
4. Оплата труда различных категорий персонала. Алгоритм создания системы мотивации.
Категории персонала. Связь между результатами и вознаграждением. Источники доходов.
Соотношение между основной и переменной частью заработной платы. Реформирование
систем оплаты труда. Влияние кадровой службы на оплату труда. Как платить уборщицам.
Тенденции изменения систем оплаты труда.
5. Обзор систем мотивации и оплаты труда, используемых некоторыми компаниями
Санкт – Петербурга.
6. Доходные "ящики". Социальные (компенсационные) пакеты. Принципы формирования
компенсационных пакетов. Ценные бумаги, продукты, предметы, социальные знаки,
свобода. Деньги, "нефинансы", мероприятия, признательность, статус работника,
рабочее место.

Практические задания.
∙ Мотивация увольнения ключевых сотрудников.
∙ Разработка индивидуальной программы мотивирования.
∙ Разработка компенсационных пакетов для разных категорий работников.
Формат семинара – 16 часов 
Время работы: 10.00.-18.00.

Автор и ведущий семинара: Петр Капустин,
генеральный директор "Агентства управленческого консультирования",
эксперт-аудитор систем качества на базе MC ISO 9001:2000

Формы работы в рамках всего семинара:
∙ Информационные блоки.
∙ Практические задания.
∙ Ролевые и деловые игры.
∙ Демонстрационные упражнения.
∙ Анализ конкретных ситуаций.

Участники семинара получают:
∙ Рабочие тетради.
∙ Методические материалы.
∙ Сертификаты участия.
∙ Фото на память.

Дополнительные сервисы для компаний:
∙ Индивидуальные консультации.
∙ Изучение практики и обсуждение проблем управления на месте.
∙ Экспресс-диагностика состояния бизнеса компании.
∙ Анализ конкурентоспособности компании.
∙ Корпоративные семинары по актуальным проблемам управления и развития бизнеса.
∙ Определение уровня профессиональной компетенции руководителей и специалистов
в области управления персоналом.

P.S.
∙ Вы можете предложить свою ситуацию для рассмотрения на семинаре.
∙ Зарегистрируйтесь и получайте информацию о плановых семинарах.
∙ Если Вы планируете направить на семинар более 4-х специалистов, рекомендуем
подумать о целесообразности проведения корпоративного семинара, в ходе которого
будут рассматриваться актуальные задачи именно вашей компании и программа семинара
будет адаптирована с учетом особенностей вашего бизнеса.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Власова Вера
Руководитель Образовательного Центра
E-mail:         mconsult@rambler.ru
Телефон:        +7 812 2338856

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное