Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
16.05.2008
15:20:01
15:20:21
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Как победить в кадровой гонке? Советы рекрутеров




Заголовок: Как победить в кадровой гонке? Советы рекрутеров

Компания: Форсаж

Временной фактор в подборе персонала приобретает все большую значимость. По статистике, сегодня на одного специалиста на рынке труда Украины приходится более 11 предложений о работе. Поэтому компании стремятся закрыть вакансию как можно скорее.

Пытаясь найти нужного сотрудника, многие работодатели привлекают сразу несколько рекрутинговых агентств, а также (при наличии) и внутреннюю HR службу. В таких случаях участники поиска включаются в своеобразную кадровую гонку. Закрывая вакансию любой ценой, рекрутеры и работодатели часто теряют в качестве и оценке кандидатов. Впоследствии на работу принимают "не того человека", и через некоторое время снова начинается поиск нужного специалиста.

Чтобы процесс закрытия вакансии был быстрым, а результат качественным, необходимо придерживаться правильной технологии, считают в рекрутнговой компании "Форсаж". Поэтому в компании практикуют комплексный подход к поиску специалистов, а также детально выверенную методологию оценки и привлечения кандидатов.

"Поиск специалистов подразумевает обязательный аналитический этап, которым нельзя пренебрегать. Очень важно понять, кого, как и где искать. Какие риски могут быть связанны с данной вакансией. Это простые вещи, но часто рекрутёры не уделяют им должного внимания" - говорит директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

Чтобы охватить как можно больший массив потенциальных кандидатов в "Форсаж" используют комплекс методов поиска: прямой поиск, поиск по сети бизнес рекомендаций, поиск в СМИ и профессиональных сообществах, базы данных и т.д.

По мнению специалистов "Форсаж", для увеличения скорости закрытия вакансий большое значение имеет планирование вакансий и формирование кадрового резерва на предприятиях. Наличие таких программ позволяет компаниям вовремя подготовиться к ожидаемой вакансии - иметь достаточную базу претендентов - из внутренней команды и из числа внешних кандидатов. Эти программы помогают закрыть вакансию быстро, но при этом учитывают необходимые качества кандидата и его мотивацию.

26 мая 2008 г.

Справка.
Рекрутинговая компания "Форсаж" работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании - рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. "Форсаж" специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда "Форсаж" выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.



Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.forsage.in.ua
Контактное лицо: Ирина Ильченко
Ассистент по связям со СМИ
E-mail: pr@publicity-creating.ua
Телефон: +7 044 594-28-91
В избранное