Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как заработать на недвижимости?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Управление недвижимостью - обзоры, аналитика, новости" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Анна Пешкова

Статистика

2.443 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Как найти организаторов Вашего тренинга?


    Здравствуйте!
    В предыдущем письме я немного коснулся преимуществ проведения живого тренинга (или это может быть семинар) для продвижения Ваших товаров или услуг, т. е., Ваших продуктов.
    Как я вижу, многих читателей эта тема заинтересовала. Поэтому сейчас сделаем небольшое продолжение этой темы и коснёмся другого аспекта проведения тренингов. Посмотрим на тренинги с другой стороны.
    Кстати, некоторым не нравится слово "тренинг". Я-то к нему уже попривык, но вот раньше оно меня тоже слегка напрягало. Веяло от него чем-то насильственным, каким-то принуждением. Это что - меня будут тренировать? То есть, заставлять что-то делать? А я человек свободный и независимый, и мне это не по нутру! Но, потом я нашёл аналог этого процесса в русском языке и успокоился. По сути,  тренинг - это аналог "повышения квалификации", которое регулярно происходило  в нашем народном хозяйстве. На повышение квалификации часто отправляли сотрудников самых разных отраслей: врачей, учителей, инженеров и представителей прочих профессий. И это было и есть объективной необходимостью.
    Ведь жизнь не стоит на месте. Делаются открытия, изобретения, разрабатываются более совершенные методики деятельности: производства, оказания услуг, технологии продаж. А знания, полученные раньше в учебных заведениях, устаревают и становятся непригодными в новых условиях. Вот и становится необходимо "повышение квалификации". Ну, а тренер - это, всего лишь, преподаватель, который проводит курсы повышения квалификации. Вот и всё.
    Но, если это было необходимо в советское время, в условиях плановой экономики, то тем более это необходимо сейчас, в условиях рыночной экономики и конкуренции! Так что, любому специалисту просто необходимо повышать свою квалификацию. А руководителям необходимо следить за тем, чтобы их сотрудники тоже регулярно это делали для того, чтобы их компания не отставала от конкурентов, а, желательно, и опережала их в конкурентной борьбе.
    Конечно, в этом случае тема тренинга будет существенно отличаться от темы тренинга, предназначенного Вашим клиентам. Ведь аудитория совершенно другая, да и цели тренинга тоже отличаются.
    Итак, что нужно делать после того, как у Вас уже появилась тема Вашего тренинга (семинара)? Нужно найти организатора, который соберёт для вас группу на Ваш тренинг.

    Если у Вас есть тренинг и желание его провести, но Вы не знаете, как найти организатора, который соберет Вам группу, и при этом заплатит хороший гонорар - смотрите следующее видео из бесплатного видеокурса «Как создать свой авторский тренинг и стать высокооплачиваемым тренером».

Видео называется: «Как найти организаторов тренинга, которые соберут Вам группу?»

В этом видео:

- Шесть типичных ошибок тренера, мешающих ему найти лучших организаторов для своих тренингов.

- Где и как находить организаторов?

- Что нужно сделать тренеру, чтобы его тренинги захотели собирать все организаторы и на любых условиях?

- Что должно быть в минимально необходимом промо-пакете тренера для успешной встречи с организатором?

Для того, чтобы бесплатно получить это видео, введите своё имя и e-mail на этой странице.

На сегодня у меня всё.

Желаю успеха!

Геннадий Минченко

P. S. Оставить свои комментарии и задать вопросы Вы можете здесь.
P. P. S. Если вы считаете, что информация, изложенная в этой статье, будет интересна кому-либо из ваших знакомых, то перешлите им это письмо.
В избранное