Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Своими словами" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Февраль 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
||
Контроль в отношениях с женщинами не тренируют в спортзале. Хотите быть вместе и в горе, и в радости? Говорите о минусах. Женская практика контроля в Еврейской культуре. И многое другое для вас. Присоединяйтесь.
Статистика
0 за неделю
Понимать человека Как распознать неискренность и обман в деловом общении
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 124 Как распознать неискренность и обман в деловом общении? Когда и зачем лгут? Каждый из нас знает, что такое ложь и неискренность. Порой в ходе общения какое-то седьмое чувство подсказывает нам, что что-то не в порядке. Мы не понимаем в чем дело, а спустя время, удостоверившись в ненадежности информации, ненадежности человека, ругаем себя, почему не доверились своей интуиции. Ведь как-то же мы определили, пусть даже неточно, неискренность собеседника. В деловом общении о...
Понимать человека Куда деть руки во время разговора
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 123 Куда деть руки во время разговора Положение рук во многом определяет общий облик человека, поэтому старайтесь избегать того, чтобы сильно и не скоординированно размахивать руками во время ходьбы, суетливо поправлять что-нибудь в своей одежде или прическе, тем самым выдавая свою неуверенность, часто задирать рукав, чтобы посмотреть на часы, доставать ручку, записную книжку или носовой платок. Не следует также сидеть, подперев кулаком голову, облокотившись локтями о коле...
Понимать человека Чтобы понравиться, необязательно говорить - достаточно пары
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 122 Чтобы понравиться, необязательно говорить - достаточно пары жестов Почему так бывает: смотришь на понравившегося человека, и никакой ответной реакции? Не подходить же, в конце концов, вплотную и не говорить прямо, в лоб, о своих чувствах к нему? Знакомая для многих ситуация, не правда ли! Тема, актуальная во все времена. Интересно, что сигналы "симпатии" от женщин зачастую не замечают 20-40-летние мужчины, а те, кто старше пятидесяти, реагируют немедленно. Оч...
Понимать человека Язык жестов
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 121 Различные факторы, оказывающие влияние на интерпретацию жестов Если у человека слабое рукопожатие, то можно сделать вывод о слабости его характера. Но если у человека артрит суставов руки, то он будет использовать слабое рукопожатие, чтобы предохранить руку от боли. Именно поэтому художники, музыканты, хирурги и люди других деликатных профессий, где требуются чуткие пальцы, обычно предпочитают не обмениваться рукопожатиями, но если они вынуждены это делать, то пользуют...
Понимать человека Влияние положения на богатство жестикуляции
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 120 Влияние положения на богатство жестикуляции Научные исследования в области лингвистики показали, что существует прямая связь между статусом, властью и престижем человека и его словарным запасом. Другими словами, чем выше социальное или профессиональное положение человека, тем лучше его способность общаться, не прибегая к жестам. Исследования в области невербалики выявили зависимость между красноречивостью человека и степенью жестикуляции, используемой человеком для пер...
Понимать человека Как соврать, не раскрыв себя
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 119 Как соврать, не раскрыв себя Проблема с ложью заключается в том, что наше подсознание работает автоматически и независимо от нас, поэтому наш язык телодвижений выдает нас с головой. Вот почему сразу заметно, когда лгут люди, редко говорящие неправду, независимо от того, насколько убедительно они это преподносят. В тот самый момент, когда они начинают лгать, их тело начинает делать совершенно противоположные сигналы, что дает Вам ощущение, что Вам лгут. Во время обмана ...
Понимать человека Язык жестов, или речь без слов
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 118 Язык жестов, или речь без слов Жесты, мимика, интонации - важнейшая часть делового общения. Порой с помощью этих средств (их называют невербальными) можно сказать гораздо больше, чем с помощью слов. Наверное, каждый может вспомнить, как он сам прибегал к красноречивым взглядам и жестам или "читал" ответ на лице собеседника. Такая информация пользуется большим доверием. Если между двумя источниками информации (вербальным и невербальным) возникает противоречие:...
Понимать человека Кивок головы
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 117 Кивок головы В современном этикете почти невозможно встретить ни женского реверанса, ни низкого мужского поклона. Их аналогами можно считать легкий поклон или обычный кивок. Традиционный поклон выражал не только приветствие, но и был знаком подчиненного, зависимого положения; кланяясь (и тем более вставая на колени, человек признавал свое униженное положение и как бы отдавал себя во власть другого человека. В настоящее время глубокий поклон совершают только актеры или ...
Понимать человека Классификация жестов
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 116 Классификация жестов Существуют различные классификации жестов с точки зрения их функции, ситуативной обусловленности, соотнесенности с речью, эмоциональной тональности и других принципов. Выделяются следующие тональности общения: возвышенная; нейтральная; нейтрально-обиходная; фамильярная; вульгарная. Возвышенная тональность характеризуется торжественностью и аффективностью; к ней относят жесты, которые описываются в пособиях по ораторскому искусству и ритуальные жест...
Понимать человека Собеседование: ваш язык жестов
ПОНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА Номер выпуска : 115 Собеседование: ваш язык жестов Мы не задумываемся о том, что будут делать руки, где должны находиться ноги - на столе или под столом, когда вы будите заниматься саморекламой при встрече с менеджером по кадрам, и нужно ли в этот момент шевелить ушами. А если серьезно, то большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут. Мнение о претенденте, сложившееся у того, кто проводит собеседование в течение первых шести ...
