Определен курс развития социально-трудовых отношений Тульской области на ближайшие два года (job.search.rejobru) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

← Октябрь 2010 →
				1 01.10.2010 00:03:14 01:16:14 01:46:58 02:01:49 09:02:33 11:16:46 11:47:45 12:03:32 14:16:12 14:47:31 15:02:39 15:16:52 15:47:09 16:03:08 17:16:22 17:47:28 18:03:22 20:17:34 20:47:30 21:02:08 21:16:13 22:15:32 22:16:16	2 02.10.2010 12:17:03 12:47:29 13:02:44 21:16:07 21:47:11 22:01:37	3 03.10.2010 01:15:59 01:46:19 02:01:25 17:16:21 17:47:33 18:03:08
4 04.10.2010 04:16:05 04:46:52 05:01:54 13:16:41 13:48:02 14:02:40 17:16:30 17:47:47 18:02:50 19:16:15 19:47:20 20:01:46 22:16:29 22:47:05 23:02:12	5 05.10.2010 01:16:37 01:47:11 02:01:35 06:16:07 06:47:22 07:02:29 10:16:41 10:47:34 11:03:36 12:16:57 12:47:22 13:02:35 14:16:35 14:47:43 15:02:51 15:16:31 15:47:47 16:02:45 17:16:28 17:47:40 18:03:12	6 06.10.2010 00:16:39 00:47:42 01:02:19 04:16:14 04:47:30 05:02:06 06:16:28 06:47:16 07:02:37 07:15:58 07:47:40 08:03:49 16:06:18 16:10:15 16:17:02 19:16:26 19:47:12 20:01:19 21:16:32 21:47:14 22:01:48 22:16:19 22:46:27 23:01:46	7 07.10.2010 04:16:23 04:47:01 05:02:00 06:15:52 06:46:54 07:02:04 08:16:36 08:47:35 09:03:20 11:16:19 11:47:29 12:03:47 16:16:34 16:47:33 17:02:16 17:16:17 17:47:22 18:02:43 19:16:28 19:47:13 20:02:07 22:15:54 22:46:53 23:01:00 23:16:06 23:47:12	8 08.10.2010 00:02:16 02:16:26 02:46:54 03:01:56 06:16:21 06:47:04 07:02:33 08:06:55 08:16:27 08:47:24 12:16:27 12:47:27 13:03:00 14:16:39 14:47:22 15:02:45	9 09.10.2010 02:16:18 02:46:54 03:01:36 05:17:30 05:47:26 06:05:21 08:16:26 08:47:09 09:02:27 16:16:15 16:47:28 17:01:54 18:15:54 18:47:07 19:01:54 23:16:15 23:47:03	10 10.10.2010 00:02:16 00:16:15 00:47:02 01:01:46 15:16:32 15:47:21 16:02:18 20:16:11 20:47:18 21:01:53 23:15:54 23:47:01
11 11.10.2010 00:02:42 10:16:33 10:47:56 11:26:53 12:16:31 12:48:03 13:02:53 13:16:49 13:47:14 14:02:34 21:16:29 21:47:15 22:01:07	12 12.10.2010 05:16:11 05:46:56 06:02:10	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25 25.10.2010 15:16:29 15:47:27 16:03:18	26 26.10.2010 17:19:45 17:46:52 18:10:26	27 27.10.2010 12:16:59 12:47:49 13:02:57	28 28.10.2010 13:16:23 13:47:17 14:02:23	29 29.10.2010 12:16:15 12:47:43 13:01:48	30 30.10.2010 02:16:14 02:47:00 03:01:05 13:16:22 13:47:13 14:01:18	31 31.10.2010 11:16:21 11:47:10 12:02:45

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Определен курс развития социально-трудовых отношений Тульской области на ближайшие два года

Определен курс развития социально-трудовых отношений Тульской области на ближайшие два года
2010-10-04 13:45 Milena
Сегодня состоялось подписание трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей....

10 Голосов

Безработица в России снизилась почти до уровня октября 2008 года
2010-10-04 13:45 Milena
Безработица в России уже достигла докризисного уровня, однако примерно с ноября она вновь начнет увеличиваться, пик ее придется на февраль-март.

8 Голосов

В Феодосии эксплуатировали подростков
2010-10-04 14:00 Milena
В конце сентября прокуратура Феодосии возбудила уголовное дело в отношении владельца кафе на Черноморской набережной, обвинив его в незаконном использовании детского труда.

6 Голосов

На Вологодчине зарегистрировано рекордно низкое число безработных - 15,5 тыс человек
2010-10-04 14:15 Milena
В Вологодской области отмечено рекордно низкое количество безработных граждан - 15,5 тыс человек. Такой показатель соответствует концу 2009 года - периоду возникновения кризисных явлений на рынке труда. Об этом ИА REGNUM Новости сообщили в Комитете информационной политики Вологодской области....

7 Голосов

Текучка кадров стоит британским компаниям в 42 млрд фунтов
2010-10-04 14:30 Milena
Британские компании теряют 42 млрд фунтов стерлингов (66,2 млрд долларов) в год из-за ухода ключевых сотрудников на другую работу, пишет газета The Independent, в распоряжении которой оказалось исследование аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC)....

7 Голосов

Зарегистрированных безработных россиян стало на 1,8% меньше
2010-10-04 15:00 Milena
ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Минздравсоцразвития России продолжает мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями....

8 Голосов

Китайцев на работу приглашают по знакомству
2010-10-04 15:15 Milena
Желание временно поселиться в Литве ежегодно выражает около 300 китайцев. Жители Китая чаще всего приезжают в Литву на работу в сфере торговли или общепита, пишет Lietuvos inios. В 2010 году были выданы разрешения на работу 1169 иностранцам, из них 89 - китайцам....

5 Голосов

На сегодняшний день в Свердловской области под риском увольнения находится 8 тыс. человек
2010-10-04 15:30 Milena
На территории региона реализуется программа антикризисных мероприятий. ...

7 Голосов

Восстановление рынка труда затягивается
2010-10-04 15:30 Milena
По прогнозам Международной организации труда (МОТ), мировой рынок труда вернется к докризисному состоянию не ранее 2015 года. Ранее эксперты ожидали восстановления рынка в 2013 году.

7 Голосов

Финсектор охватила кадровая лихорадка
2010-10-04 15:45 Milena
Участившиеся переходы топ-менеджеров с одного места на другое, приглашения на работу родственников государственных деятелей - лишь один из симптомов охватившей банковский сектор «кадровой лихорадки».

6 Голосов

У губернатора Петербурга – новый пресс-секретарь. Это бывший спецкор «Петербургских вестей»
2010-10-04 16:00 Milena
4 октября 2010 года. Известная петербургская журналистка Евгения Альтфельд заняла вакантную должность пресс-секретаря Валентины Матвиенко, сообщают коллеги Альтфельд из программы "Петербургские вести". Журналисты отмечают, что до нового назначения она работала специальным корреспондентом программы....

10 Голосов

При трудоустройстве туляки будут иметь преимущество перед иностранными гражданами
2010-10-04 16:15 Milena
Сегодня состоялось подписание трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей....

7 Голосов

Алиментщику заменили исправительные работы реальным сроком
2010-10-04 16:30 Milena
Житель Чагодощенского района был осужден в мае этого года за злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей, с наказанием в виде исправительных работ сроком на 12 месяцев с удержанием 5% заработной платы ежемесячно в доход государства. Однако решение суда гражданином исполнено не было....

8 Голосов

Падение «берлинской стены» на рынке труда - пресс-релиз на pr.adcontext.net
2010-10-04 16:45 Milena
Источник - pr.adcontext.net На четырнадцатом REXе маркетинг-группа OS-Direct при поддержке Украинской Ассоциации Директ Маркетинга и ведущего игрока рынка интернет-рекрутмента HH.ua представила Real Time Interview.

10 Голосов

Рабочие места - вопрос стратегический
2010-10-04 17:00 Milena
«Пока у нас с вами нет оснований заявлять, что мы сделали всё возможное», - такими словами Губернатор открыл селекторное совещание с главами администраций районов, посвящённое мерам по снижению напряжённости на рынке труда....

5 Голосов

Читайте рассылку "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss.

Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Все о работе в офисе на Rejob.ru

Статистика

Определен курс развития социально-трудовых отношений Тульской области на ближайшие два года