Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

←   Сентябрь 2010   →
		1 01.09.2010 01:16:20 01:46:38 02:01:54 03:16:51 03:46:55 04:01:21 06:16:14 06:47:34 07:02:40 08:16:31 08:47:09 09:03:22 09:17:06 09:47:33 10:03:28 14:16:08 14:47:47 15:02:58 16:16:34 16:48:04 17:01:36 18:16:18 18:47:41 19:01:11	2 02.09.2010 01:16:00 01:47:19 02:01:58 03:16:23 03:47:05 04:01:08 04:16:20 04:47:02 05:01:59 07:16:30 07:47:38 08:03:13 08:17:07 08:47:29 09:03:18 10:16:23 10:47:50 11:11:33 11:17:01 11:47:29 14:16:08 14:47:57 15:02:32 22:16:36 22:47:36 23:01:47	3 03.09.2010 04:17:01 04:47:01 05:02:04 11:17:14 11:48:11 12:04:12 18:16:32 18:47:59 19:02:28 19:17:32 19:47:35 20:02:39 21:17:04 21:47:22 22:02:00 22:16:26 22:47:21 23:01:48 23:16:19 23:47:52	4 04.09.2010 00:02:37 09:16:27 09:47:29 10:06:40 11:16:31 11:46:51 12:02:34 13:16:26 13:47:03 14:01:46 16:16:25 16:47:15 17:01:52 17:16:00 17:47:10 18:01:12	5 05.09.2010 00:16:46 00:47:20 01:01:08 08:16:35 08:47:15 09:02:10 10:16:20 10:46:38 11:02:22 11:16:35 11:47:11 12:01:35 16:17:00 16:47:13 17:01:20 17:16:26 17:46:55 18:02:06 20:16:39 20:47:15 21:02:00
6 06.09.2010 01:16:57 01:47:05 02:01:15 03:16:28 03:47:12 04:01:47 04:16:38 04:46:35 05:02:07 06:16:10 06:47:10 07:02:21 08:16:24 08:47:51 09:03:46 11:16:55 11:48:04 12:04:08 12:17:32 12:48:06 13:02:29 13:16:31 13:47:39 14:01:49 16:17:13 16:47:48 17:01:50 20:16:19 20:47:04 21:02:23 22:16:51 22:47:13 23:01:31	7 07.09.2010 01:16:06 01:47:02 02:02:24 04:16:27 04:47:18 05:01:46 05:16:52 05:47:06 06:01:46 06:16:23 06:46:42 07:02:30 08:16:59 08:47:42 09:03:01 11:17:06 11:47:53 12:03:42 13:16:46 13:47:43 14:02:40 14:16:13 14:47:42 15:03:02 17:16:28 17:47:43 18:02:39 18:16:10 18:47:40 19:01:34 21:16:27 21:47:38 22:02:10 23:16:34 23:47:47	8 08.09.2010 00:04:07 00:17:10 00:47:38 01:02:10 06:16:33 06:47:28 07:03:07 08:16:24 08:48:03 09:03:25 09:17:06 09:48:11 10:02:49 10:17:06 10:48:16 11:03:34 11:16:43 11:48:15 12:07:12 12:17:13 12:47:21 13:16:53 13:47:54 14:01:39 14:16:36 14:46:57 15:03:01 22:17:27 22:47:00 23:01:15 23:16:18 23:47:50	9 09.09.2010 00:03:12 04:16:18 04:47:06 05:02:14 06:16:25 06:47:20 07:02:45 08:16:35 08:47:50 09:03:17 10:16:43 10:47:36 11:03:22 11:16:37 11:48:08 12:03:50 14:17:10 14:47:37 15:03:59 15:17:23 15:47:39 16:03:40 16:17:16 16:49:11 17:03:38 19:16:21 19:48:04 20:02:19 20:16:15 20:47:01 21:02:43 21:16:39 21:47:26 22:01:48 23:16:54 23:47:51	10 10.09.2010 00:03:07 00:17:05 00:48:00 01:02:20 04:15:56 04:47:04 05:01:09 09:17:14 09:47:39 10:03:34 11:16:31 11:47:32 12:03:31 12:16:57 12:48:12 13:03:37 13:17:20 13:47:26 14:04:10 16:17:01 16:47:52 17:02:24	11 11.09.2010 00:16:29 00:47:23 01:01:34 01:16:33 01:47:07 02:01:50 03:16:16 03:47:11 04:01:25 06:15:59 06:46:57 07:01:29 22:16:29 22:47:06 23:01:43	12 12.09.2010 10:16:28 10:46:56 11:02:54 16:17:03 16:47:28 17:01:19
13 13.09.2010 10:17:33 10:51:37 11:04:14 11:16:47 11:48:01 12:04:37 14:16:26 14:47:56 15:02:55 17:16:54 17:47:40 18:03:08 20:17:06 20:47:19 21:01:40 21:16:12 21:47:12 22:01:51 23:16:21 23:47:22	14 14.09.2010 00:02:27 01:16:33 01:46:49 02:02:47 04:16:21 04:47:07 05:01:49 10:17:53 10:47:15 11:03:37 14:16:12 16:24:44 17:02:20 22:17:03 22:47:29 23:01:44	15 15.09.2010 03:16:27 03:47:36 04:01:28 08:16:57 08:47:25 09:03:04 10:16:49 10:52:47 11:03:48 13:16:24 13:48:04 14:02:39 17:16:27 17:47:19 18:02:35 18:16:17 18:47:58 19:01:18 19:16:42 19:47:40 20:02:16 20:17:01 20:47:28 21:02:02 21:16:02 21:47:02 22:01:48	16 16.09.2010 03:16:51 03:46:50 04:01:51 06:16:16 06:47:51 07:02:59 09:17:01 09:47:55 10:03:01 11:16:36 11:47:32 12:02:57 13:16:43 15:17:12 15:23:54 15:29:40 16:06:11 16:19:53 16:25:54 17:16:21 17:47:29 18:03:04 18:16:42 18:47:39 19:02:28 19:16:42 19:46:55 20:02:06 20:16:31 20:47:34 21:02:21 22:16:24 22:46:28 23:01:35	17 17.09.2010 02:16:49 02:46:43 03:01:56 09:16:50 09:47:22 10:03:07 11:17:06 11:47:40 12:03:32 12:17:22 12:47:45 13:02:19 14:16:08 14:47:47 15:02:48 15:16:24 15:47:31 16:02:59 17:12:20 17:17:14 17:47:31 19:16:36 19:47:34 20:01:50 20:17:44 20:47:08 21:01:46 21:16:27 21:46:40 22:01:43	18 18.09.2010 03:16:36 03:47:08 04:01:00 09:16:24 09:47:17 10:02:10 14:16:52 14:47:37 15:01:15 16:16:17 16:47:35 17:02:00 17:16:14 17:47:01 18:02:05 23:16:28 23:47:55	19 19.09.2010 00:01:50 09:16:37 09:47:13 10:02:14 13:16:17 13:47:19 14:01:53 15:16:23 15:47:23 16:01:31 20:16:31 20:47:04 21:01:31
20 20.09.2010 01:16:14 01:47:06 02:01:57 08:16:40 08:47:21 09:03:07 09:16:25 09:46:45 10:03:23 14:16:34 14:47:31 15:02:29 15:16:34 15:47:24 16:03:06 16:16:56 16:47:41 17:02:04 20:16:24 20:47:25 21:02:12 21:16:30 21:47:11 22:01:36 22:16:36 22:46:41 23:01:31	21 21.09.2010 00:16:47 00:46:50 01:02:11 04:16:15 04:46:58 05:02:02 09:16:50 09:47:49 10:03:49 10:16:47 10:47:32 11:03:49 12:17:03 12:47:32 13:01:57 13:16:25 13:46:48 14:02:24 15:19:04 15:47:20 16:02:59 16:16:28 16:47:50 17:02:20 17:16:20 17:47:22 18:03:02 19:16:32 19:47:43 20:02:21 20:16:38 20:47:19 21:02:20	22 22.09.2010 01:16:17 01:46:43 02:01:07 07:16:06 07:47:38 08:03:18 09:16:18 09:47:21 10:03:13 12:16:28 12:47:45 13:02:54 13:16:27 13:48:10 14:02:23	23 23.09.2010 04:16:15 04:47:50 05:02:42 11:16:13 11:47:27 12:03:20 18:16:49 18:47:07 19:02:16	24 24.09.2010 05:16:07 05:47:19 06:02:08 11:16:42 11:47:25 12:03:54 23:16:49 23:47:07	25 25.09.2010 00:01:36 04:15:49 04:46:53 05:01:52 10:16:48 10:47:17 11:02:10 16:16:21 16:47:19 17:01:47 19:16:41 19:47:02 20:01:08	26 26.09.2010 06:16:23 06:46:49 07:02:10 09:16:37 09:47:11 10:02:11 15:16:09 15:47:00 16:01:53 19:16:09 19:46:55 20:01:10 22:16:23 22:47:00 23:01:23
27 27.09.2010 08:17:06 08:47:34 09:02:57 11:16:22 11:47:31 12:03:39 13:34:35 13:48:00 14:02:17 18:16:58 18:47:25 19:01:19 19:16:24 19:47:13 20:02:01 23:15:57 23:47:13	28 28.09.2010 00:02:30 00:16:35 00:47:22 01:01:52 02:15:58 02:47:10 03:01:27 06:16:02 06:47:42 07:02:24 08:16:34 08:47:33 09:03:03 12:17:09 12:48:06 13:04:09 13:16:36 13:47:29 14:06:16 14:16:03 14:47:31 18:16:12 18:47:20 19:02:23 21:16:01 21:47:15 22:01:59	29 29.09.2010 00:16:31 00:47:23 01:02:08 13:16:39 13:47:39 14:02:14 19:16:28 19:47:31 20:02:23 20:16:17 20:47:21 21:02:02 21:16:28 21:47:22 22:01:47	30 30.09.2010 05:16:06 05:47:06 06:02:20 10:16:32 10:46:59 11:06:36 19:06:16 19:08:51 19:16:38 20:16:35 20:46:29 21:02:03 23:16:08 23:47:44

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Медсестрам из домов престарелых добавили 15% зарплаты

Медсестрам из домов престарелых добавили 15% зарплаты 2010-09-29 21:45 Milena Сегодня Кабмин установил 15%-ную надбавку к зарплате врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием и младшим медицинским сестрам. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной политики. Надбавка введена «за особые условия работы».... 8 Голосов Трудоустройство в социальной сети 2010-09-29 21:45 Milena 57% российских компаний прибегали к подобному способу поиска персонала. Компания HeadHunter поделилась результатами исследования, проведенного среди работодателей с целью выяснить, насколько социальные сети популярны у рекрутеров. 57% российских компаний прибегали к поиску персонала через соцсети.... 10 Голосов Сколько должны работать водители? Новые правила 2010-09-29 22:00 Milena Министерство транспорта и связи Украины утвердило положение о рабочем времени водителей колесных транспортных средств. Согласно приказу Минтранссвязи №340 от 7 июня, зарегистрированному в Министерстве юстиции 14 сентября, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в месяц.... 8 Голосов Баланс миграционных последствий. Влияние движения населения на экономику государства 2010-09-29 23:00 Milena Миграция становится одной из острых социально-экономических проблем для развитых стран мира, в том числе такая проблема стоит и перед Россией. Процессы миграции оказывают многогранное влияние на экономику, социальную сферу и внутриполитическое положение как принимающих стран, так и стран-доноров.... 9 Голосов Справочник кадровика: полное практическое руководство 2010-09-29 23:15 Milena В информационный банк Бухгалтерская пресса и книги раздела "Финансовые и кадровые консультации" включена книга ИД "ГроссМедиа", "РОСБУХ": "Справочник кадровика: полное практическое руководство" (под ред. Филиной Ф.Н.). - М., 2011.... 9 Голосов На рынок вернулась потребность в IT-специалистах 2010-09-29 23:15 Milena Рынок труда специалистов в IT-отрасли полностью стабилизировался и вернулся к докризисному уровню. Спрос и предложения на нем сейчас зависит скорее не от экономических факторов, как это было в кризис, а от развития технологических процессов в компаниях.... 8 Голосов В Испании всеобщая забастовка 2010-09-29 23:30 Milena В Испании проходит 24-часовая всеобщая забастовка - первая с 2002 года. ... 10 Голосов На заседании Кабмина урегулирован вопрос оплаты для работников, находящихся в командировке 2010-09-29 23:30 Milena Сегодня Правительством были рассмотрены и урегулированы вопросы оплаты труда для рабочих, находящихся в командировке. Решение о том, что за время командировки недопустимо снижение размера заработной платы работника, устанавливает более справедливую норму трудовых отношений.... 5 Голосов

Медсестрам из домов престарелых добавили 15% зарплаты 2010-09-29 21:45 Milena Сегодня Кабмин установил 15%-ную надбавку к зарплате врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием и младшим медицинским сестрам. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной политики. Надбавка введена «за особые условия работы».... 8 Голосов Трудоустройство в социальной сети 2010-09-29 21:45 Milena 57% российских компаний прибегали к подобному способу поиска персонала. Компания HeadHunter поделилась результатами исследования, проведенного среди работодателей с целью выяснить, насколько социальные сети популярны у рекрутеров. 57% российских компаний прибегали к поиску персонала через соцсети.... 10 Голосов Сколько должны работать водители? Новые правила 2010-09-29 22:00 Milena Министерство транспорта и связи Украины утвердило положение о рабочем времени водителей колесных транспортных средств. Согласно приказу Минтранссвязи №340 от 7 июня, зарегистрированному в Министерстве юстиции 14 сентября, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в месяц.... 8 Голосов Баланс миграционных последствий. Влияние движения населения на экономику государства 2010-09-29 23:00 Milena Миграция становится одной из острых социально-экономических проблем для развитых стран мира, в том числе такая проблема стоит и перед Россией. Процессы миграции оказывают многогранное влияние на экономику, социальную сферу и внутриполитическое положение как принимающих стран, так и стран-доноров.... 9 Голосов Справочник кадровика: полное практическое руководство 2010-09-29 23:15 Milena В информационный банк Бухгалтерская пресса и книги раздела "Финансовые и кадровые консультации" включена книга ИД "ГроссМедиа", "РОСБУХ": "Справочник кадровика: полное практическое руководство" (под ред. Филиной Ф.Н.). - М., 2011.... 9 Голосов На рынок вернулась потребность в IT-специалистах 2010-09-29 23:15 Milena Рынок труда специалистов в IT-отрасли полностью стабилизировался и вернулся к докризисному уровню. Спрос и предложения на нем сейчас зависит скорее не от экономических факторов, как это было в кризис, а от развития технологических процессов в компаниях.... 8 Голосов В Испании всеобщая забастовка 2010-09-29 23:30 Milena В Испании проходит 24-часовая всеобщая забастовка - первая с 2002 года. ... 10 Голосов На заседании Кабмина урегулирован вопрос оплаты для работников, находящихся в командировке 2010-09-29 23:30 Milena Сегодня Правительством были рассмотрены и урегулированы вопросы оплаты труда для рабочих, находящихся в командировке. Решение о том, что за время командировки недопустимо снижение размера заработной платы работника, устанавливает более справедливую норму трудовых отношений.... 5 Голосов Медсестрам из домов престарелых добавили 15% зарплаты 2010-09-29 21:45 Milena Сегодня Кабмин установил 15%-ную надбавку к зарплате врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием и младшим медицинским сестрам. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной политики. Надбавка введена «за особые условия работы».... 8 Голосов Трудоустройство в социальной сети 2010-09-29 21:45 Milena 57% российских компаний прибегали к подобному способу поиска персонала. Компания HeadHunter поделилась результатами исследования, проведенного среди работодателей с целью выяснить, насколько социальные сети популярны у рекрутеров. 57% российских компаний прибегали к поиску персонала через соцсети.... 10 Голосов Сколько должны работать водители? Новые правила 2010-09-29 22:00 Milena Министерство транспорта и связи Украины утвердило положение о рабочем времени водителей колесных транспортных средств. Согласно приказу Минтранссвязи №340 от 7 июня, зарегистрированному в Министерстве юстиции 14 сентября, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в месяц.... 8 Голосов Баланс миграционных последствий. Влияние движения населения на экономику государства 2010-09-29 23:00 Milena Миграция становится одной из острых социально-экономических проблем для развитых стран мира, в том числе такая проблема стоит и перед Россией. Процессы миграции оказывают многогранное влияние на экономику, социальную сферу и внутриполитическое положение как принимающих стран, так и стран-доноров.... 9 Голосов Справочник кадровика: полное практическое руководство 2010-09-29 23:15 Milena В информационный банк Бухгалтерская пресса и книги раздела "Финансовые и кадровые консультации" включена книга ИД "ГроссМедиа", "РОСБУХ": "Справочник кадровика: полное практическое руководство" (под ред. Филиной Ф.Н.). - М., 2011.... 9 Голосов На рынок вернулась потребность в IT-специалистах 2010-09-29 23:15 Milena Рынок труда специалистов в IT-отрасли полностью стабилизировался и вернулся к докризисному уровню. Спрос и предложения на нем сейчас зависит скорее не от экономических факторов, как это было в кризис, а от развития технологических процессов в компаниях.... 8 Голосов В Испании всеобщая забастовка 2010-09-29 23:30 Milena В Испании проходит 24-часовая всеобщая забастовка - первая с 2002 года. ... 10 Голосов На заседании Кабмина урегулирован вопрос оплаты для работников, находящихся в командировке 2010-09-29 23:30 Milena Сегодня Правительством были рассмотрены и урегулированы вопросы оплаты труда для рабочих, находящихся в командировке. Решение о том, что за время командировки недопустимо снижение размера заработной платы работника, устанавливает более справедливую норму трудовых отношений.... 5 Голосов Читайте рассылку  "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss. Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}